欢迎参与Just in Case系列的第七辑，新常态。ODN终生成就奖获得者朱迪斯·卡兹与弗雷德·米勒向我们讲述了新常态及其影响，以及在新常态下我们多样的感知。朱迪斯·卡兹与弗雷德·米勒两位都是OD领域中的先锋者，围绕多元化、平等和包容推动突破性的转型工作。
此次分享对于希望在新常态下井井有条开展OD工作的OD实践者们尤为重要。朱迪斯与弗雷德将分享新常态给我们提供了哪些转型机会，以及我们被赋予的使命。
本次分享围绕以下三个问题展开：
1 如何理解当下的新常态？
2 新常态是如何影响我们的？
3 个体差异如何影响着我们在新常态下的不同感知?
朱迪斯·卡兹
弗雷德·米勒
朱迪斯·卡兹与弗雷德·米勒同在The Kaleel Jamison咨询集团共事，在过去三十多年里帮助财富100强公司推动组织多元化、提升敬业度、改善组织氛围超过30年，并各自获得ODN终身成就奖。
二人合著并出版过多本著作，最新的一本（上图）名为Safe Enough to SOAR: Accelerating Trust, Inclusion, and Collaboration in the Workplace.
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