Lifestyle | 高仪、立邦、博世、博西见证“科技成就生活之美”

作为全球卫浴和家装行业领导者，骊住集团株式会社（东京证券交易所股票代码：5938，下称骊住集团）2023年至今已斩获7项红点奖和13项iF设计奖。截止目前，该集团在全球范围内已斩获共计600多项设计大奖。

骊住全球设计和全球品牌形象领导人Paul Flowers表示：“骊住今年再次斩获了20项红点奖和iF设计奖，我感到十分高兴，这些荣誉为骊住全球内部设计团队带来了更大的动力。我们的团队由120多名成员组成，始终致力于让全球客户无论身在何处都能享有更美好的家。”

高仪SPA雅欧私享系列

秉承“水是生命之源”这一基本理念，骊住旗下品牌德国高仪面向建筑师、设计师、专业人士、高端消费者和高端展厅，重新打造旗下奢华品牌——高仪SPA。高仪SPA雅欧私享系列于经典优雅与现代前卫之间觅得巧妙平衡，与全球高端台面制造商恺萨金石（Caesarstone）展开精诚合作，致力提供充分彰显个性的水之体验。消费者可根据自己的喜好挑选色彩、饰面，甚至创造性地采用色彩各异的石英石嵌件。德国iF最佳产品设计金奖的获奖陈词称赞该系列具有“令人惊叹的工艺以及优美低调的几何图案。用户可以在各式手柄、饰面和材料中进行选择，创造独特且极具个性化的浴室体验”。高仪SPA品牌的焕新推出也获得了2023德国设计大奖特别表彰奖（Special Mention）和2023德国iF设计奖。

美国美标喷枪手持花洒

一直以来，美标依托“智”适科技的理念与一脉相承的设计美学，将精湛的工艺、舒适的材质和高效的节水功能融入设计之中，打造行业领先的卫浴体验，传递品牌“爱家.爱生活”的美好愿景。此次获奖的美标喷枪手持花洒解决了浴室淋浴区的多功能使用问题，将可拆卸的喷淋帽和内部高压点喷相结合，既满足用户需求，又实现了节水的可持续使用。美标坚信，“好的质量是设计出来的”，此次斩获iF设计奖，不仅充分肯定了美标卓越的创新能力，也证明了美标作为百年卫浴品牌的人性化设计与设计美学的完美结合。

日本伊奈一体型半凹盆

这款非住宅用洗手盆符合日本厚生劳动省推荐的“正确洗手”指南。该产品适用于中小型企业、商店等，能够帮助用户在外正确洗手，是防止新冠疫情传播的必要措施。此外，该款洗手盆能够防止台盆边缘性溢水，具有外观洁净、易于使用等多重优势，致力于成为新常态的标准洗手盆。

为满足消费者不断变化的偏好和生活方式，骊住集团始终秉持设计思维，借助直观和沉浸式的体验，不断加强和建立旗下多品牌优势，促使品牌产品能够不断超越客户的需求。此次骊住能够荣获多项全球设计大奖，充分证明了我们的产品通过了高水平设计专家的独立认。

作为促进产业发展、增进民生福祉的关键要素，质量越来越成为经济、科技、文化等领域的焦点。今年9月，以“增强质量意识 推进高质量发展”为主题的全国“质量月”活动正如火如荼进行。在中国质量检验协会组织开展的“企业质量诚信倡议”专题活动中，立邦凭借专业质量管理模式和先进质量管理水平脱颖而出，获得“全国质量检验信誉保障产品”、“全国涂装行业质量领先品牌”、“全国质量检验稳定合格产品”三项殊荣，多维度彰显立邦品牌的卓越品质与创新实力。

中国质量检验协会（CAQI）由国家市场监督管理总局主管，是具有权威性和公信力的质量检验行业组织和质量专业社团机构。其组织的“企业质量诚信倡议”作为全国“质量月”中具有重要影响的主要专题活动之一，旨在以产品质量国家监督抽查和相关质量检测结果为依据，为消费者选购产品提供公正、科学、权威的指导。面对严格的评审，立邦再次展示了自身在长期精细化品保建设方面的成果，为推动行业质量变革创新提供良好范本。

立邦视产品和服务为企业发展的生命力，而质量管理是延长产品生命周期、提升客户的满意度的必要保障。2013年立邦品保中心正式成立，将贯穿产品全链路的质量管理工作科学化、体系化、规模化，为每件出产成品的高质量保驾护航。至今，立邦品保中心已有400多名员工在各个岗位上各司其职，品质保证的理念也深入立邦企业文化，植入从管理者到执行者每一位立邦员工的职责思考中。值得一提的是，立邦还通过常态化“飞检”对原料产品和施工项目进行突击检查，可以有效防范质量风险，不断完善刷新项目施工质量管理体系。

在提升质量管理水平的基础上，立邦以创新为驱动，在产品性能、环境友好等方面不断突破，以实际行动落实国家“质量发展绿色导向”的方针。面对家装市场新兴需求，立邦秉承取“质”自然的环保理念打造出立邦魔术漆，以丰富的色彩与质感为消费者带来从视觉到触觉的双重美学体验。此外，立邦还以场景化思维创新性打造呵护级儿童涂装体系，带来层层安心守护，呵护儿童健康成长。截至2022年，立邦产品共计21次入选工信部发布的《绿色设计产品名录》，39次通过国标委牵头、市场监管总局发布的《绿色产品评价认证》，1685次获得《绿色建材产品认证》，以绿色环保的产品硬实力不断刷新品质、和谐、舒适的美好生活空间。

立邦稳定优质的产品和服务赢得了大众消费者的信赖，在各类媒体、机构榜单中频频亮相。立邦已连续七年获得中国顾客满意度指数SM（C-CSI®）墙面漆榜单第一，连续两年获得C-CSI®木器漆榜单第一。在人民网主办的“2022国民消费大会”中，立邦凭借立邦魔术漆案例荣获“2022国民消费·影响力品牌”，以全新的墙面美学引领家居消费需求。

产品和服务是立邦发展的生命力，质量更是企业和行业健康有序发展的根本。此次获评是对立邦多年来开拓创新、不断进取的肯定，未来，立邦仍将秉承“刷新美好生活空间”的企业使命，坚持高科技、高品质、绿色环保的产品理念，为消费者及行业客户带来更多优质的涂装解决方案，有力推动涂装行业高质量发展。

伴随着健康意识的不断提高，消费者对家电产品的健康功能寄予更高期待，近年，配备除菌、净味等功能的健康家电已然成为刚需。为满足消费者对健康品质家电的进阶需求，9月1日起，博世家电携手京东五星电器，为消费者开启以“不换房，焕新家——健康活氧，来个博世”为主题的品牌日活动，带来博世活氧洗烘套装、博世活氧冰箱及博世洗碗机等多品类产品，聚焦衣物洗护的除菌祛螨、食材储鲜的净味杀菌和碗碟餐筷的抑菌烘存等方面，致力守护消费者的健康生活，以多重钜惠引领活氧健康家电焕新风潮。

此次品牌日，博世家电联合拥有丰富零售经验及多维线下渠道的京东五星电器，打造了线上线下融合的沉浸式购物体验，以更高效优质地满足消费者的健康家电需求。京东五星电器充分利用了京东在家电市场完整的供应链优势，打造了线上线下一体化的新型销售模式，将渠道、品牌与消费者三方紧密联系，不仅提升了产品供应效率，更为消费者创造了更便利的场景式购物体验，满足其多样化的家电选购需求。

除善用渠道资源外，博世家电还充分利用了线上KOL达人的流量优势，邀请了家电类、生活方式类等多类型达人前往门店探店并体验家电产品，以更沉浸式的视角带领消费者探索“活氧新境界”。 

同时，为让更多消费者享受到高品质的活氧健康家电，9月1日至10月9日，博世家电五星电器品牌日活动为消费者提供多重惊喜优惠：活动期间，消费者可前往京东五星电器线下门店选购心仪家电产品，跨品类套购最高可返4999元，同时可参与博世干衣机和洗碗机99天无忧试用活动，还能免费享受针对洗碗机、烟机等厨电免费橱柜改造的增值服务，轻松实现“不换房，焕新家”，收获高品质健康生活的美好体验，与博世家电一同见证“科技成就生活之美”。

8月28日，由福布斯中国联合全球领导力咨询公司罗盛咨询发布的“2023福布斯中国·最佳雇主”年度系列榜单正式揭晓。作为全球家电行业领导者之一，博西中国凭借其在雇主形象、组织管理、培训发展等八大维度的杰出表现，成功入选该榜单并荣膺“2023中国年度最佳ESG实践雇主”。

在历时4个月的评选活动中，近500家企业经历严格甄选，约10万人次参与了本次评选调研。评选维度立足于雇主企业和雇员的双重视角，以公开报名、问卷调研、高管访谈等方式获取反馈，并邀请各领域专家学者从多元化维度对企业进行评估审视，得出了兼具独立性与专业性的评选结果。经过缜密筛选，博西中国脱颖而出荣膺福布斯“2023中国年度最佳ESG实践雇主”奖项，这一殊荣不仅是对整个博西家电在可持续发展理念下雇主品牌建设的高度认可，同时也是对其有效推动企业、员工、社会之间的共赢共生阶段性成果的肯定。

全面践行ESG理念 领航可持续发展

为了更好地践行企业社会责任、锻造发展韧性，博西家电在生产制造、创新研发、环保治理、企业文化等维度全面践行ESG理念，以提升自身在环境、社会、治理方面的表现，赋能产业的升级发展，树立全价值链可持续发展榜样。植根中国市场近30年，博西中国通过布局光伏建设、使用清洁能源、节能改造项目、研发绿色产品、打造绿色工厂等行动实现绿色制造实践，并持续推出资源节约型产品，降低产品生产和使用过程中对生态的影响。得益于多年来在可持续发展领域的持续探索，截至 2022 年年底，博西家电在全球范围内的所有工厂和研发中心以及办公室均已连续三年实现“碳中和”。

值得一提的是，博西家电坚持积极响应“双碳”目标的号召，每年定期面向全社会发布《博西中国中国环境与企业责任报告》，持续彰显企业在可持续发展领域的责任与担当。今年5月发布的《博西家电中国环境与企业责任报告2022》，全面且直观地向社会和公众展示了2022年其在可持续发展领域的成绩。博西中国2022年使用自产可再生能源969万千瓦时，2015至2022年底共计6818万千瓦时，实现二氧化碳减排42728吨；2022年节能改造项目节约电量达514万千瓦时，2015年至2022年底共计2534万千瓦时，实现二氧化碳减排15881吨。除此以外，博西家电于2023年7月正式开启位于南京家电园和滁州家电园的绿色工厂光伏发电站项目二期工程，二期项目计划在博西家电南京家电园和滁州家电园部署建设约33.5兆瓦的光伏发电站。项目建成后，每年平均发电量可达3389万度，释放园区约50%的绿色动能，预计年平均可减少2万余吨的碳排放。相当于为超一万户的中国三口之家提供了100%的绿色电能，而每年减少的碳排放量，相当于18.9万棵树一年所吸收的二氧化碳。

多维赋能工作体验 助力员工全面成长筑梦前行

不断探索创新、践行可持续发展离不开高素质创新人才的推动。聚焦企业人才培养战略，博西家电通过构筑先进的管理体系、识贤重才的用人原则以及跨文化的工作环境，激励人才创新，为在中国的长期发展奠定了坚实的基础。始终贯彻“未来的家，我们创造”的雇主价值主张，致力于让全球家庭生活更加轻松，期望为员工提供开放、互信的工作环境，为大家打造一个多元、平等、包容的大家庭。2022年博西中国通过员工共创，提炼出“关爱、成长、敢为”三个关键词，致力在“Care（关爱）, Grow（成长） & Dare（敢为）”三个维度上给员工带来不同的体验，赋能员工锐意向前、尽享成长。

在Care（关爱）方面，博西中国致力于倡导多元、包容和开放的组织理念，关爱、尊重与合作的企业文化，为员工提供具有竞争力的薪资、全方位的员工福利保障和愉悦的工作体验，并开展健康管理项目、员工帮助计划等，为员工的身心健康保驾护航。2022年10月，博西家电继EAP计划后启动了EAP关爱大使项目，进一步强化EAP认知并让更多同事也加入到心理关爱的工作中。历经3个月的专业培训，44名志愿者顺利毕业，正式成为了博西首批EAP关爱大使，以传递快乐和正能量为使命，打造更具有人文关怀的工作环境，从而不断增强内部组织和员工的复原力。在Grow（成长）方面，博西中国全球化的人才管理平台为员工提供多种学习与发展项目，以及多通道的发展路径；同时也为员工提供内部转岗的机会，让每个人都能找到适合自己的发展通道。公司还致力于创建学习型组织，结合员工实际情况量身打造培训方案，提高自身的综合素质。在Dare（敢为）方面， 博西家电鼓励员工勇于进取，支持他们工作中的创新想法和实践，营造了尊重并信任的文化氛围，提供国际化的平台与机遇，鼓励无间团队协作，将大胆创意变成真切事实，让员工能够大胆逐梦，改变未来。

此次福布斯“2023中国年度最佳ESG实践雇主”的殊荣是对博西中国在ESG、创新、雇主品牌等不同领域突出实践成果的综合肯定，同样也激励着整个博西家电继续深化可持续发展，并更加有效地激发员工的认同感和使命感。