欢迎参与Just in Case系列第16辑 – 关于未来，由复杂性科学的前沿思想者格兰达·欧阳带来本次分享，这也是她在本系列的第三次分享。
本辑内容中，欧阳分享了HSD中如何开展对于未来的思考，模式可以起到怎样的作用，以及这些对于前行中的OD实践者与客户意味着什么。
本视频围绕以下三个问题展开：
1. 有哪些针对未来的基本模式？
2. 在未来会生成哪些模式？
3. OD如何参与到应对未来的挑战中？
格兰达 欧阳
人类系统动力学院创始人
格兰达帮助不同的公共组织和私有企业在扑面而来的复杂不确定环境中生存并持续发展下去。作为人类系统动力科学的创始人和先驱者，格兰达通过人类系统动力学院来推广和实践相关模型与方法，帮助他人看清周遭混沌中的模式，通过简单有效的方式来理解模式，并通过实用化的方法将混沌的信息呈现的井井有条，易于理解。她的客户包括乐施会国际，加拿大公共服务学院，嘉吉，罗氏/基因技术等组织。
格兰达联手洛伊斯•霍拉蒂于2013年斯坦福大学出版社发布了他们的扛鼎之作：《适应性干预：撬动组织中的不确定》。
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我们是谁
才生咨询（TeamPlus Solutions）致力于为企业客户提供组织发展，尤其是以转型中组织能力打造为核心的全套解决方案。我们专注于将全球化转型实践融入企业的本地组织发展，提升组织与团队能力，推动文化转型与业务创新，陪伴我们的客户走过不同成长周期。
才生咨询长期服务于精密制造（汽车）、医药化工、快消零售、地产金融等行业领先客户。
