为帮助新参加工作人员快速成才，在公司领导与各部门精心组织下，我司于2019年7月15日至19日对新进人员开展了为期一周的岗前教育培训。
本次岗前培训是我司第二次组织新兵训练营，在领导高度重视、讲师认真带教、学员们积极配合下，整个新兵培训工作取得了圆满成功。
本次培训内容丰富，覆盖面广，主要有专题讲座 、实践技能培训和观看教学录像等。
公司总裁孙斌组织公司文化培训，展开此次培训第一篇章。
大客户经理刘英晨为所有新兵培训:
1.市场行业分析（检测由来，发展，以及现状，上下游企业，检测公司处在环保产业链中的位置）PPT展示，
2.我公司资质附表，能力范围，优势。市场上同行业对手分析，PPT展示
3.OMS使用，PPT展示继续由刘大琳为所有新兵培训
4．问题答疑，补充资料。
5.打电话PK（团队邀约总量，个人邀约量top）
上海城市经理刁彩虹为新兵培训：
1.市场开发方向与技巧（KP,客户查找，话术），PPT展示
2.资料,PK,奖励。
3.打电话培训，模拟演练，PPT展示
4.拜访培训
5.百问百答
张珮珮组织所有新兵参观我司金山实验室
新兵刘婷婷分享《政府关系开发》
学员风采
毕业典礼
在本次岗前培训期间，学员们表现积极，态度端正，严于律己。培训结束后大家纷纷表示：通过培训，明确了培训目的，对我司今后的发展方向有了较清晰的认识，学到了综合知识，提升了综合素质，增强了上岗的信心，并将会受益终生。
整个岗前培训工作得到了各部门大力支持，保证了新员工顺利的完成岗前培训任务，体现了我司领导对人才培养的高度重视和积极参与。为他们快速融入顶柱平台这个大家庭，更快胜任未来工作，创造了良好环境。
