看新闻就知道。
人最敏感的肢体语言是微笑，即便是刚刚进入一个新的公司、办公室，你也能从一个微笑中快速得到亲近感。
微笑是人最容易识别的表情。在 91 米外人就能识别出一张笑脸，大概是一个足球场的距离。
除了微笑，还有很多肢体语言能透露出很多你想象不到的信息：比如，摸鼻子代表想要掩饰某些内容。
人撒谎时会摸脖子，这是经典的机械反应。
事实上：人的身体可以发出超过70万种信号、5千种手势、25万种面部表情，还有1千种不同的姿态。
我们对世界的认识，82%是通过眼睛，11%通过耳朵，7%通过其他的感官。
我们对一个人的判断非常快，一般只消7秒钟，我们对一个人的第一印象便已形成了。
在你遇到一个人的前7秒钟内，你能了解TA的还有什么？
我们的身体会不自觉地发出六种信号，它们是：快乐、悲伤、惊讶、厌恶、愤怒、恐惧。
在人与人的沟通当中，仅使用文字准确性为7%，使用声音的准确性为38%，但若使用了肢体语言，可将准确性提升至55%！
人与人的距离是有讲究的，在人际交往中有 4 种距离，它们在交流中都有不同的意义。
我们的空间距离包括以下四个区域：
礼貌距离（social distance），1.2-3.6米这种距离适用于处理非个人事务的场合中，如进行一般社交活动，或在办公，办理事情时。
一般距离（public distance），这是人与人之间沟通的较远距离，一般会有3.6到7.5米，这适用于非正式的聚会，如在公共场所听演出等。
去见潜在客户时，你的目标是：尽可能快地建立互相信任的关系，让他对你乃至你的产品抱有记忆和好感。
当你在公司或公开场合做演讲或展示时，你的目标是：尽可能让自己所讲的内容和你的肢体语言相协调。
在开会时发现只有自己在说怎么办。为了让大家都参与进来，你要让同事愿意参与讨论，信任你，并且发表出自己的观点。
当你开始管理一个小团队的时候，你和下属的沟通需要设定这样一个目标：沟通由你主导，但你也要尽量避免咄咄逼人。
你要出门拜访客户，你此行的目标应当是尽可能表现得专业，有礼貌，并且与客户形成良好的私人关系。
有时你想反驳对方，你想阐述你反对的点，但又不想显示出敌意，此时你可以在肢体语言上表现出支持对方。
参加面试时，除了快速展现你的专业知识，你的肢体语言目的应当是尽快和HR以及Hiring manager建立信任和友好的关系。
同事怒火中烧，你要如何安慰TA？此时，肢体语言可以让同事知道你感同身受。
重点来了。当你和老板提升职却又不好意思。你的肢体语言可以让老板看到你的贡献，信任你。
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