2022年临港新片区人力资源服务机构专项扶持申报开始

(一）机构落户奖励

2. 对入选世界500强企业、中国500强企业的人力资源服务机构，在临港新片区设立具有独立法人资格的分支机构或设立合资公司的，分别给予200万元、150万元专项奖励；对入选中国服务业500强企业、全球人力资源服务机构50强企业的人力资源服务机构，在临港新片区设立具有独立法人资格的分支机构或设立合资公司的，分别给予100万元、50万元专项奖励。本年度按总额的40%予以奖励。

(二）运营建设扶持

对在临港新片区主城区（67.76平方公里）内购置或租赁办公场所，开展人力资源服务的机构，本年度给予最高10万元一次性专项运营补贴。

(三）支持引智育才

1. 对引进《上海市人力资源服务“伯乐”奖励计划实施办法（试行）》明确的第一类和第二类人才、经评估为临港新片区重点产业重大核心技术攻关项目负责人的人力资源服务机构，分别给予每人30万元、10万元、5万元奖励，本年度最高50万元。

2. 对引进应届中国留学生或外籍人才的人力资源服务机构，按引进应届博士生、应届硕士生、应届本科生的人数，分别给予每人3万元、2万元、1万元奖励，本年度最高20万元。

3. 对设立海外人才工作站或人才创新基地，为临港新片区提供海外高端人才引进、创新创业项目等服务，且其设立的海外引才工作站或人才创新基地经评估认定为合格的人力资源服务机构，给予运营资助，本年度最高10万元。

4. 对在临港新片区建立人才培育实训基地，为临港新片区重点产业培养优秀人才的人力资源服务机构，经评估其建立的实训基地符合要求的，按基地培养人才的规模和成效给予人力资源服务机构奖励，本年度最高100万元。

1. 对首次上榜世界500强企业、中国500强企业、中国服务业500强企业、全球人力资源服务机构50强企业的人力资源服务机构，本年度分别给予500万元、400万元、300万元、200万元一次性奖励。

2. 对获得中国驰名商标、中国质量奖、上海市市长质量奖、上海市政府质量金奖的人力资源服务机构，本年度分别给予100万元、100万元、80万元、50万元一次性奖励。

1. 对被评为高新技术企业的人力资源服务机构，给予一次性25万元专项奖励。

2. 对获得人力资源服务领域原始取得的发明专利授权，并在临港新片区企业内运用，为企业产生经济效益的人力资源服务机构，本年度给予最高10万元一次性专项奖励。

1. 对在临港新片区内举办或承办国内外重要人力资源大会、会展交易等活动，经评估该活动对临港新片区人才发展和管理提升具有重要推动作用、对人力资源服务业发展起到引领作用的人力资源服务机构，给予不超过活动成本40%的一次性补贴，本年度最高50万元。

各申报机构提供的文件及相关证明材料均须为加盖公章的彩色扫描件。

(一）机构落户奖励项目

(二）运营建设扶持项目

(三）支持引智育才项目

（2） 项目团队组织架构图、总人数及相关情况说明。

(四）支持品牌发展项目

1. 首次上榜世界500强企业、中国500强企业、中国服务业500强企业、全球人力资源服务机构50强企业的人力资源服务机构，申请该专项项目需提供以下材料：

(五）支持创新发展项目

(六）支持市场发展项目

申报工作启动日期为2022年11月23日，申报截止日期为2022年12月5日（17：00前）。

(二)申报途径

本次申报方式为网上申报。企业通过法人一证通进入“临港新片区一体化信息管理服务平台”（http://newportal.lgxc.gov.cn/lgxpq/#/login），选择一网通办法人登录，点击“新片区管委会促进经济社会发展财政管理系统”模块进入申报系统，搜索“人力资源服务机构”，根据要求填报相关信息并提交相关材料。

(三)评审方式

本次申报工作未委托任何机构或个人进行代理，请申报单位通过以上途径进行自主申报项目。

符合《中国（上海）自由贸易试验区临港新片区促进人力资源服务机构集聚若干政策》（沪自贸临管委〔2020〕611号），未被列入本次申报的，请根据临港新片区管委会相关政策申报要求进行申报。

1. 项目业务咨询

021-68281416

附件：

附件1人力资源服务机构信息表.xlsx

附件2总部机构落户奖励申请表.xlsx

附件3引智育才项目申请表.xlsx

附件4引智育才项目申报汇总表.xlsx

附件5人才引进列表.xlsx

附件6海外引才工作站或人才创新基地情况表.xlsx

附件7实训基地基本情况表.xlsx

附件8海内外人才活动列表.xlsx

来源：上海临港人才自由港