和谐的劳动关系建设是建设文明、民主和和谐社会的重要一环
企业与劳动者在解除和终止劳动合同时如何妥善处理？
试用期及无固定期限劳动合同解除与终止的风险管控？
妇女特殊时期劳动合同解除与终止的问题？
解除劳动合同和终止劳动合同有哪些情况需要经济补偿？
企业与员工协商解除劳动合同应注意什么问题？
企业解除劳动合同的法定情形有哪些？
……
这些问题是很多公司在实践中的痛点，看似简单，实则暗藏玄机。
如何规避法律风险，最大化的降低企业所承担的经济损失，企业HR该如何正确看待？如何从中获取对自己所在的企业有利的经验和教训？一连串的问题摆在企业HR面前。
为此上海市闵行高端人才服务中心联合张江自主创新示范区闵行分园、莘闵留创园、闵行科技企业联合会、闵行留学人员联谊会联合举办《劳动合同解除与劳动合同终止典型案例剖析》，特邀请为我们资深劳动关系律师江晨，深度剖析“劳动合同解除与终止典型案例”。
此次沙龙将围绕企业所关心的试用期不符合录用条件解除劳动合同、不胜任工作解除劳动合同、客观情况发生重大变化解除劳动合同、严重违纪解除劳动合同等问题，从多方面的角度深度剖析典型案例，为企业在处理人事关系上得到受益和妥善的解决方法，帮助企业在解除劳动合同时有效的规避法律的风险，在遇到劳动纠纷时用正确的法律手段维护公司的利益。
一、主办方
上海市闵行高端人才服务中心
张江高新自主示范区闵行分园
上海市闵行高端人才创新创业联合会
闵行留学人员联谊会
二、指导单位
上海市张江高新技术产业开发区管理委员会
三、协办单位
莘闵留创园区
闵行科技企业联合会
四、具体安排
1、时间：2018年3月23日下午13:00-15:30
2、地点： 上海市闵行区鑫都路2688弄15号（赋庭讲堂）
3、讲师介绍
江晨先生，劳动保障政策专家，原上海市劳动和社会保障局12333资深政策咨询师，曾为多家知名企业提供劳动政策及人力资源管理体系咨询，现为某大型外资制造企业专业人力资源HRD、劳动法律专业律师，对政府职能部门工作流程尤为熟悉。讲师授课特点和主要特色有：
（1）经验：做与练结合，让学员感同身受，不脱离实际；
（2）案例：丰富、充实，借鉴性强；
（3）亮点：“实训式+快乐式+趣味式”，收获高实效+高满意度，摒弃枯燥的理论；
（4）增值：会根据学员和培训企业的具体情况，增加一些知识和技能。
五、研讨事项
1、劳动合同解除与劳动合同终止
2、剖析经典案例
六、参加人员
区内企业人事总监、经理、主管
回 执
单位名称 |
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参加人姓名 |
职务 |
联系电话 |
邮箱地址 |
填写回执后，请于2018年3月20日之前发送至gongj@shxip.com邮箱
联系电话：021－64123218
联系人：龚老师
