任何资管公司都要“资管创新”，否则就会在竞争中败下阵来，这种“资管创新”是通过打破资本均衡产生利润，就像骑自行车一样，必须不断的踩脚踏车才能前进。打破均衡保持前进，也是不断扩大资本的利益面，进行收入的再次分配，而分配这种资本面扩大化的蛋糕，最关键的就是一种能够带来经济持续增长的投资措施。
资管企业“资管创新”停止之日，也就是资本扩大面崩溃之时，那么什么是资管创新呢？
银纪资产品牌战略官Andi，出于金融行业分析，认为资管创新是资本管理公司打破资本静态，推动经济增长的一种过程。首先，市场价值和资本价值的静态储藏，需要资管项目带来的资本分配机遇，所以项目是资管创新的源泉，也是资管创新的条件之一；第二，项目的管理不是发明，而是企业创新运用资本，企业结合自身实力建立新的资本管理方式，也就是资本的使用；第三，资本管理的目标是财富价值的增长，并且保持财富的增值。任何企业资管创新，都是资本再次投资分配的过程。
资管行业的未来，属于那些具有内外创新能力的企业，下面我们一起看下银纪资产2016年的资管创新发展。
1.内心执着的创新服务
中国目前尚未形成上下一致的服务匠心精神。中国是一个农业文明的国度，农业的基本特点就是“种地生财”，当进入工业文明时代时，中国自然产生三种文化，第一是“挖地生财”不断的采掘；第二是“占地生财”不断的搞地产；第三是“借贷文化”以钱生钱。很少有优秀的企业通过创新服务的方式，耐心的执着的耕耘这股服务的文化。银纪资产的执着服务是银纪资产资管的品牌服务，通过会员团体，银纪资产形成的创新服务是雅好、尊享、私享、尚流四大品牌服务，从客户的兴趣爱好去获得客户的认可和尊重。
2.家文化的温馨与安心
中国的企业文化与政治文化有相同之处也有不同之处，或许是一党制及中国传统“权”，“钱”，“长”文化影响，我国很多企业还是发展在制度的笼子里，有些大企业虽然实行了家文化，但是那些家文化也是家族企业下的“家族文化”，家文化同样是一个“安心的安全的没有创新的笼子”。在银纪从老板到员工，每个人都享受着属于自己的关心，公司就是一个宽容包容的家，这种伟大正是每个人享受着主人翁的角色，一起微笑迎接外宾，一起装饰公司过圣诞，一起服务把每一位客户融入我们的家庭。
3.资管创新大胆突破项目平衡
2016年银纪资产的重大创新包括企业文化，企业品牌，资管项目以及企业管理。今年伊始我们的品牌战略就是保持一颗持久的平常心，从企业利润导向转变为客户利益导向，从新的获得公众、行业和社会的认可和尊重。资管项目领域，从科技、农业、医疗等已有产业中，布局完成政府产业和文化产业，并不断在此坚持投资的价值，不断的深耕努力，另外拓展对冲基金资管市场，以定增打新为基础，把握下一个财富的机遇。2016年企业管理更具先进行，安总亲自进行公司团建培新，另外引进人才建立符合内外勤人员的福利制度。
银纪资产从企业内外进行一些列的资管创新，不但专注于客户的利益，也专注自身的品牌价值，未来银纪资产将形成自己的创新发展思维，形成自己的富有影响力的品牌价值。
银纪资产，欢迎您的加入！
