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自去年11月底，佛山市委组织部从100名报名者中挑选48名青年民营企业家，分派到36家国企挂职。48人中超过一半是70后至90后的“富二代”，其余均是年纪相仿的“创一代”。“富二代”的传承有什么问题？他们的传承与否对我们有什么影响呢？
在富二代传承方面我们没有内斗问题，但是他们不遵重中国的游戏规则，比如不愿意和官员打交道，在一些政府部门关系的处理上远不如他们的上一辈。
在中国做企业很难，中国的企业领袖必须什么都管，什么都过问，因此只要一不过问就会出问题，所以第一代的企业真的很不容易。而他们的子女大部分经历了国外的教育，所学的东西拿到中国根本不适用。
因此，富二代如何能改正自己的想法跟理念，让富一代的经营理念能够传承下来，继续发扬光大，能够比他们赚更多的钱，才是我们的期望，因为家族企业的利润才是真正的内需。
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