被拒之前总有迹象，随着这些迹象的出现和展开，你的惊悚指数会成倍增加。废话少说，下面就是让HR们闻风丧胆的九大迹象。
候选人潜台词：
我手里已经有3个Offer了，不介意你再给我发一个比较一下。
惊悚指数：★★★
候选人潜台词：
大姐，你别急啊，我还在等其他几个Offer呢。
惊悚指数：★★★☆
候选人潜台词：
我还在用你的Offer和现有公司或其他公司谈价码呢；或者是，我对你的Offer并不算满意，我还想看看其他机会。
惊悚指数：★★★☆
候选人潜台词：
现在公司呆不下去了，当时也没其他好Offer，你催着我签，我就签呗，但我实在没想好。
惊悚指数：★★★
候选人潜台词：
我根本忘了你是谁了；或者，我就是先接了玩玩的，现在接你电话，我跟你说什么呀。（嗯，还算是有良知的人，知道撒谎是挺费劲的事。）
惊悚指数：★★★★
候选人潜台词：
这个Offer还凑合，但还有没有更好的呢？
惊悚指数：★★★★
候选人潜台词：
别急，再等等，我那边的好Offer马上就要搞定了，或者是公司老大马上就要给我加薪了。
惊悚指数：★★★★☆
候选人潜台词：
亲，我已经入职其他公司了。
惊悚指数：★★★★★
候选人潜台词：
这什么破公司啊，前台的妞一点都不帅。
惊悚指数：★★★★★
小窗语：
前几天看到一段话，觉得很认同。
作为HR，如果求职者来，我们愿意与你携手前进，如果求职者找到了更好的工作，我们也会祝福，但HR与求职者之间应该重在要沟通。
遇到不接电话、不回短信、莫名失联的求职者，有时候让人有点无奈吧。
事业窗
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本文转载自我可能不是猎头（ID：ksc0013），作者Kevin