今年一入夏
上海就直接陷入火炉
情迷至今，未有停意
阿拉姆妈讲
老底子气温超过35℃
单位就要放假了
现在气温都超过40℃了
还发布了红色高温预警
可老板丝毫没有让阿拉放假的意思！
这是几个意思啊？
窗姐特地去查了一下
纳，下面这些跟高温有关的福利
你一定要知道！
高温红色预警不放假
停工只针对室外作业
天气那么热
阿拉可以放假吗？
事实上，我国规定红色预警要放假的只有
台风、暴雨、暴雪、道路结冰、空气重污染5种
高温红色预警并不能触发
学校停课、误工不作迟到缺勤处理等措施
那么，难道红色高温预警发布后
啥福利也没有？NO！
看到没有？所有福利都是针对户外工作的
乃们这些享受着室内空调、拿着高温补贴
还想偷懒放假不上班的
窗姐我只能说
每月200元
高温补贴要缴税
2016年上海市高温补贴发放标准及时间
1. 高温补贴发放标准：每月200元。
2. 高温补贴发放时间：6月至9月
3. 高温补贴发放条件：劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付夏季高温津贴。
1.上夜班可以领取高温补贴吗？
高温补贴发放的条件只取决于工作环境是否为室外、工作环境温度多少，而跟“朝九晚五”还是上夜班等无关。
2.请假了高温补贴还能领200元/月吗？
对于请病事假等非正常出勤职工的高温补贴，原则上可按月平均工作日21.75天折算。日高温补贴标准=月高温补贴标准200元/21.75天=9.2元。
方法一：当月高温补贴=日高温补贴标准x当月出勤日
方法二：当月高温补贴=月高温补贴标准-日高温补贴标准x请假天数
以上两种办法，单位可在规章制度中自主规定，但应明确统一操作办法，并与并使加工资、加班工资等支付办法相衔接。
3.高温补贴算不算入最低工资？
不算入。
4.清凉饮料可以代替高温补贴吗？
不能。企业不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料;清凉饮料不得充抵高温补贴;高温补贴应以现金形式发放。
5.企业不发高温补贴怎么办？
员工在高温下作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。
6.高温作业中暑怎么办？
可申请工伤。根据2013年国家卫生计生委等4部门印发的《职业病分类和目录》规定，劳动者因高温作业或高温天气作业物理因素引起的中暑，诊断为职业病的，人社部门认定为工伤后，享受工伤保险待遇。经诊断为职业病的，用人单位可持职业病诊断证明书，30日内到属地人社部门申请工伤认定。工伤职工在医疗期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
7.高温补贴要缴税吗？
要。根据财税【2005】183号规定，除国家统一规定减免税项目外，工资、薪金所得范围内的全部收入，应一律照章征税。因此，单位发放给职工的夏季高温补贴，不属于免税范围，属于工资薪金中的津贴或补贴，应计入发放当月的工资、薪金总额，按规定计算缴纳个人所得税。
最后
我只想说
是什么在支撑我们在四十多度的高温天
仍然义无反顾地去公司上班？
是蹭空调吗？
当然不是！
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支撑我们再热的天仍然上班的
是对公司企业文化的认可
是对老板的眷恋和对事业的追求
事业窗
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来源：上海新闻