近日，事业窗与德国最大的航空公司汉莎航空旗下子公司--深圳汉莎技术，就人力资源信息化系统建设达成战略合作。事业窗将以新型人力资源一体化信息管理解决方案，协助深圳汉莎技术落地实现跨文化团队的人力资源管理提升，推动核心人才团队的高效激励和快速成长，并以移动化解决方案随时随地支撑管理层与员工之间在多场景下的良好互动。
作为德国汉莎航空技术集团全球网络的重要一员，深圳汉莎技术位于中国最具经济发展活力的城市之一--深圳，拥有近千名员工，以及常驻香港、德国的百余名外籍人员。深圳汉莎技术以与母公司统一的质量标准和服务标准为飞行于中国和亚太航线的航班提供零件维护、修理和大修服务等优质可靠的服务。
随着企业人力资源管理的变革发展，深圳汉莎技术原有的管理信息化基础已不再适应公司人才战略发展的需要。为加强全公司的人力资源数字化管理，实现员工全生命周期、公司组织架构、人力成本、招聘、考勤、薪酬及绩效等各项数据的一体化管理及决策分析，升级人力资源管理解决方案作为重要事项被提上了管理日程。
自2019年8月份起，深圳汉莎技术与事业窗及多家供应商完成了深入的产品需求探讨，事业窗作为国内唯一具备云计算技术和跨文化基因的新一代人力资源管理软件供应商，从产品功能到服务标准，获得了管理团队的一致认可。事业窗基于对深圳汉莎技术的行业特殊性及管理需求的深刻洞察与了解，基于高度灵活的产品架构，在高效智能支撑运营的同时，加大激励的透明度和文化传承，提供流畅的用户体验，提升员工的归属感和荣誉感。
在过去几年中，事业窗以其对中大型企业管理发展的深刻洞察，通过产品化解决方案和优质的售后服务获得客户的高度认可，同时也弥补了市场化企业跨文化管理需要的空白，助力众多品牌客户在全球化市场中提升组织效能，实现更快、更强的发展。
深圳汉莎技术与事业窗的战略合作，也将协同双方精英力量共同探索，在航空技术服务行业的人才管理和数字化人力资源领域持续创新，跃升至新的高度。
