2021年9月22日-24日，上海富侨品牌管理有限公司召开了以「爱、团队、协作」为主题的总部精英内训会，富侨总部全体家人齐聚一堂进行为期3天3夜的内训会，旨在增强企业竞争力和凝聚力，助力企业和个人的不断进步。
中：品牌总裁王进都 左：君艾奇源联合创始人孙君 右：君艾奇源联合创始人华奇
本次内训根据企业的特点和发展状况”量身定制“，以企业内部中高层联合君艾起源特邀嘉宾为讲师团队，针对全体人员的精神面貌、职业技能、工作方法、团队凝聚力等多个模块进行集中授课，这将成为公司向更高更远目标挺进的一个有力支撑。
内训是公司人力资本升值的重要“引擎”，是推动公司战略目标落地的重要支柱。
本次内训现场气氛异常隆重而热烈，各小组都踊跃积极发言互动，充分展示了团队的战斗力和凝聚力。
作为上海富侨品牌管理有限公司的第1期内训，公司高度重视，建立了团队协作、加盟拓展政策、门店运营管理、季度运营总结、下半年工作计划等多维度课程体系，对于公司的团队打造及体系建设具有重要意义。
21世纪对企业来说是战略制胜的时代，内训强则企业强。
内训是公司人力资本升值的重要“引擎”，是推动公司战略目标落地的重要支柱。随着移动互联网时代的到来，结合公司员工相对分散的特点，未来也会将内训纳入公司人才培养的机制之中。
学习是不断积累的过程，是不断提升自己的途径，是企业提升自我效率的手段。
当然，内训不只是学习，也有竞争，每个团队和个人都会设定一个明确可行的提升自我的目标，脚踏实地的去完成它，最终用行动和结果来证明自己是最棒的！
授课老师、课程内容、教学方式均根据企业的培训需求灵活设置，目标就在于使得员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，推动组织和个人的不断进步，实现组织和个人的双重发展。
杰克.韦尔奇曾经说过：你可以拒绝学习的机会，但你的竞争对手不会。
只有不断学习、不断积攒经验，才会使自己的能力提升，使部门的工作效率提升，使企业的效益增加。培训是学习途径之一，是技术人才提高技能的渠道之一，是企业培养人才的重要手段之一。
说出你的想法和建议，我们会努力做得更好呢！
