2021年，璞康处于稳步上升发展时期，重视人才的引进及培养。公司管理、员工素养是企业持续长久稳定发展的关键。
为此，璞康在上海本部会议室与华东理工的学生举办了一场管培生基础培训，针对管培生开展企业文化介绍、定位启发、前期面试等培训安排，帮助华东理工的学生适应公司的管理模式，接受公司的企业文化。
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了 解 璞 康
璞康作为一家基于数字化驱动，构建多层次生态价值，拥有360度闭环运营能力的中产阶级消费者。业务覆盖家电3C、母婴、食品家居、美妆、大健康、潮玩等领域，服务林内、乐高、雀巢、花王、外交官等知名品牌。在刚刚过去的2020年，璞康一路披荆斩棘，不管营业收入还是净利润都取得了超过50%以上的大幅增长。
2020年，璞康成长为突破600人的企业，吸引了来自不同行业的优秀伙伴加入璞康。在这个大家庭里，璞康始终传递着学习、尊重、分享、创新的价值观，鼓励每一位员工大胆建议、大胆试错。我们就是这样一路突破，打造了璞康的超级战队。
定 位 启 发
2021年，随着资本方的加持，围绕传统电商、品效电商和智慧零售三个赛道，我们已经进入加速度的阶段。
因此，璞康需要更多拥有同样价值观的小伙伴加入我们。璞康将持续依据自身的企业文化，将雇主品牌打造成一种组织与员工之间的强有力的关系，最终更有力地激发出组织的力量，持续吸引更多优秀人才的加入。
POOK
璞康希望通过此次培训，能为全体管培生明确今后的发展方向和工作重点，增强对企业文化的认同感和归属感，也希望大家以此次培训学习为契机，给自己定义一个新的起点，了解职业生涯规划。
同时也要自己把握分寸，使自己的未来充满迷人的色彩而非空中楼阁。把本次所学的知识及时应用到今后的工作当中去，为公司创造更多价值，与璞康同奋进、共成长。