活动预告｜伦敦科技周主论坛Day3亮点抢先看

活动时间：2023年6月14日上午9:55-10:25

虽然受到最近市场低迷和破产的冲击，但数字资产和其背后的技术，仍有潜力改变各行业的商业模式。此次轮边谈话将探讨有关未来的关键问题：在线宇宙、虚拟现实、数字自由？怎样才是真正的元宇宙？元宇宙和web3将如何帮助推动企业的经济和可持续价值？我们如何驾驭这个仍在成形的世界？需要进一步明确Web3的监管情况是一个优先事项。

活动时间：2023年6月14日中午12:10-12:35

科技行业正在快速发展，但在劳动力的多样性方面却落后了，尤其是在高层。组织如何才能成功地吸引、发展和保留一个有才华和多样化的技术团队？所面临的挑战是什么，组织如何才能克服这些挑战？伦敦科技周采访了那些在建立多元化科技员工队伍方面处于领先地位的公司，以了解他们是如何真正扭转局面的。

活动时间：6月14日2023年中午12:55-下午1:25

社区、文化、包容性和可及性是关于未来工作的讨论中充斥的热门词汇。企业专注于团结员工实现公司的目标，同时也认识到员工的个人需求。领导者的核心问题是，我们如何才能成为一个更好的、更具功能性的团队？伦敦科技周将从招聘过程的一开始就考虑文化，并在整个就业过程中定期验证这一点。

活动时间：2023年6月14日下午2:10-2:40

在未来20年里，90%的工作将需要数字技能。然而，87%的组织目前存在技能差距，或预计在未来几年内会出现这种差距。尽管85%的高级领导人在过去五年中参与了两次或两次以上的重大转型，但三分之二的人在这期间至少经历了一次表现不佳的转型。虽然传统的培训和教育途径在缩小数字技能差距方面都可以发挥作用，但越来越多的证据表明，应用学习将技能嵌入到真实世界的环境中，在推动成功和可扩展的技能转型方面可能更加有效。更多的雇主正在通过启动专业学徒制来拥抱应用学习，这让员工有机会获得重要的技能并立即应用于工作场所。听取公共和私营部门领导人的意见，他们将探讨如何利用真实工作经验的力量来促进贵组织的数字化转型工作，建立一种持续增长的文化。毕竟，学习的未来就是工作。

活动时间：2023年6月14日下午4:20-4:40

人工智能的广泛采用给创意工作者带来了担忧，许多人质疑人工智能是否会复制和/或取代人类的创造力。有趣的是，Adobe公司的一项调查显示，创意工作者普遍接受人工智能工具，因为它们已经被开发出来，在封闭的领域内运作，它们可以协助创意工作者，而不是取代他们。创意工作者可以使用人工智能来协助他们进行内容创作/增强、数据分析、后期制作工作流程和数据压缩。这解释了为什么游戏业、沉浸式应用、广告和营销一直是人工智能的最大采用者之一。本次会议将讨论人工智能是如何改变创意产业的，包括新工具和技术所能提供的好的、坏的和丑的东西。

活动时间：2023年6月14日下午5:05-5:25

数字世界正处于一种不稳定的演化状态，同时被过度炒作和低估，缺乏了解导致人们对Web3的新兴能力反应不一。据估计，5年后，人类平均每天将花3.7小时在元宇宙，千禧一代和Z世代估计每天花4.7小时。这对未来的劳动力意味着什么？本次会议将介绍元宇宙的各个方面，为企业提供新的可能性，消除元宇宙只是游戏玩家的神话。