为打造璞康集团长期、可持续发展的内部学习氛围，1月12日及13日，璞康第一期内训师培训于上海总部正式开讲啦！
本次邀请到时尚生活事业部杨老师以及供应链中心段老师，他们将自己拥有的知识和技能进行总结归纳进行知识分享形成知识沉淀，希望未来能有更多的同学参与到企业内训师项目中来。
Jan.
1月12日
时尚生活事业部杨老师为大家带来《类目大盘&数据分析》。课程从人、货、场的三个方向进行类目大盘方向的选择，通过数据分析出类目分析的思维以及营销方向。
璞康管委会领导，家电事业部总经理胡总也从授课受众的角度给到试讲同学建议，期待试讲同学在课程内容上有更大的尝试。
在座的各位听课同事，也结合自身的经验，给到试讲同事内容方向，及听课人的视角给到建议，内训老师也虚心接纳。
Jan.
1月13日
供应链中心段老师试讲课程《备货需求计划》，本课程结合运营思路及实际供应链备货中常遇问题进行分享。
课程结束，期待供应链团队可以依据实际工作场景遇到的问题进行详细的分解，形成璞康供应链自有的流程方案。
通过内训分享的机制打造，挖掘更多喜欢分享，热爱学习的同事们，建立健全璞康学习型组织的打造。
未来，人力资源中心也会不断的完善培训的形式，打造分享型组织文化，贯彻创新、尊重、学习、分享的组织文化氛围，学人不如学己，通过璞康自身工作中遇到的问题进行的经验的沉淀，规律的总结归纳才是璞康的智慧瑰宝。
图文来源：人力资源中心-培训组