参加联赛的好处以及如何利⽤它
提高福利待遇
提高福利可以提高员工的满意度和积极性，
从而提高公司的生产率和员工留任率
激活内部交流
角色分工培养了领导能力，
增强了合作意识，
营造了相互支持的工作氛围
增加企业间交流的机会
新的商业机会
通过与其他公司的人员互动，并为实现共同目标而共同努力，
可以产生一种亲近感
