为贯彻落实公司对技防分公司提出“技能创新 人才强企”的发展战略，本着“立足本职、突出实战、强化技能、提升水平”的竞赛原则，使职工通过技能竞赛在培养、选拔和激励技能人才等方面发挥最大功效，激发各部门各岗位职工钻研操作技能，提高自身素质的热情，重点培养一批高水平的职工队伍，全面提高各岗位职工的业务素质和操作水平，为提升企业服务形象和实现跨越发展提供人才支撑。为办好此次竞赛，公司成立了竞赛工作小组，形成技能竞赛实施方案，有计划、有步骤的在公司各部门开展操作实训，为技能竞赛能顺利进行打下基础。
本次技能竞赛根据技防公司的特点和产业结构现状，共设置了五项考试科目。
一是防盗报警及视频监控系统设备技能考核，考核内容为防盗报警主机、视频监控主机、前段设备安装及系统编程设置调开通、设备故障判断与排除以及电工及登高理论知识；
二是办公室自动化考核，考核内容为通过电脑对WORD和EXCEL软件的综合高效应用技能；
三是升降车登高操作考核，考核内容为防护装备的穿戴、升降车驾驶及挑臂起降操作；
四是交通安全知识与驾驶技能考核，考试内容为交通安全知识以及倒车入库（男子组手排档、女子组自动档）；
五是消防安全知识考核，时间从6月17日至6月21日，通过笔试和实操两种考核方式展开竞赛。技防公司各部门员工积极报名，利用工作之余休息时间进行，共有92人次选手参赛，选手们各显神通、展示个人的独特技术和本领。
比赛结束，监管小组领导诸国佩、工会委员陈依冰、第四分公司经理于瑞冬为获得浦保第四分公司第四届职工技能竞赛的得奖员工颁奖。
颁奖会上，监管小组领导诸国佩对此次活动表示肯定。此次竞赛相比以往更有创新、更贴合工作。新增升降车登高操作考核和消防安全知识考核是一个很好的创新举措，通过不断更新竞赛项目，活动的质量得以提升，也为广大职工提供了更多的参与机会。全员参与体现了公司团队的凝聚力和活力，不仅仅是参与比赛，对活动的顺利开展离不开所有员工的共同支持。最后，监管小组领导诸国佩希望员工能够通过比赛，在学习和练习中积累更多的经验，将所学所练真正应用到工作中，为客户提供更好、更优质的服务。
通讯员 · 余华婧
编辑 · 梁小小
审核 · 张志凌
投稿邮箱 · pdba2019@qq.com
综合编辑 · 上海市浦东新区保安服务有限公司
浦保服务
安全第一，优质服务
遵守合同，信誉至上
