璞树计划开营|开启高绩效管理者修炼之旅

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高潜人才培养的第一期课程从管理者角色的转身开始，打开自我认知的边界，从不知道自己不知道走向知道自己不知道，懂得倾听，学会与自我谈判，学习高绩效管理者所需具备的思维能力。

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真正的学习从自我觉察的那一刻被开启，一个个问题和代入感的场景引发大家的思考，踊跃的分享让已经拥有多年管理经验的同学有不同程度的触动。自我认知的打开，有助于管理者用新的眼光看待和展开管理，用胆量、用真心、用肺腑、用头脑开展工作。将塑文化、建团队、拿结果作为管理者最重要的三件事。

作为集团的重点战略项目，璞树计划为学员提供了丰富的内外部导师资源，除外部战略顾问及专业领域专家作为导师外，同时聘请集团董事长、总经理及核心管理层作为内部导师，结合璞康实际案例，对学员进行授课、非正式途径的经验分享、深度参与由学员自建的班级治理工作中关注学员的成长等等。

通过一年半的系统性学习，为学员提供最前沿和实用的学习资源，使大家能够全面提升自己的领导力、拓宽商业视野。伴随学习，我们为学员提供成为讲师的机会，让他们延续导师的传统，在日常工作中继续发挥“传、帮、带”的作用，与新员工、与基层建立信任关系，关注员工成长。

用心为璞树计划的学员设计每一份关于他们的东西，满满的仪式感让同事转变为同学。这个场里没有总、没有经理，有的只有同学，打破部门边界，让同学走的更近。

将自己的初心记下，将自己的信念烙在璞树上，与璞康一起成长，一年后共同见证成长的模样。