保安工作不只是“做完”，而是要“做好”

从字面上看，“做完”和“做好”虽然仅一字之差，但实则背后含义很深。

前者仅仅代表把交到手上的任务完成。后者则代表完成之后还有一个好的结果。而且意味着有一种主动性，对事情有一个更好的交代。

背后的主要区别在于：一个人是否有主动积极的态度和目标，愿意付出全力，做到一个最好的结果。

二者的本质是，前者执行了但却不到位，只是走过场或者是纯粹地应付了事；而后者不但执行了，而且到位了，它代表着对自我目标负责、对上级组织负责，对公司利益负责。

在很多人的意识里面，领导交给我的任务完成就可以了。很少去思考我能不能把这件事情做到最好，我要用什么样的方法把它做到最好。

这背后的关键因素就是执行力，和心态。如果心态上没有良好的责任心、团队意识，以及主人翁精神。就很难事事以“做好”的态度去要求自己。除此以外也离不开以下几个核心要点。

 一：纠正“差不多”心态

所谓精益求精，敬业认真就是要改变“差不多”的心态。

或许在一部分人心中，“差不多”的意识早已在不知不觉或是很多年以前的生活习惯中养成，这就导致在工作中很难以高标准要求自己。

所以要纠正“差不多”心态是第1步。工匠精神的核心就在于此。以打磨精品的意识和信念去做好每一步，从结果反推，怎么样才能把过程做到最好，细节完美，慢慢建立一种良好的工作习惯和态度。长此以往任何事情都能做好，而不只是完成。

二、在执行中树立自己的品牌

时代在不断进步，想要不出局，就得树立自己的个人品牌。

虽然保安工作看似很渺小，同样可以打造个人品牌。比如，服务很优质亲和，有良好的敬业精神，专业精深的管理经验，独特专一的技术特长，强大的团队凝聚力等等，注重在工作细分中发掘你的独特长处，找到优势，树立自己品牌。

首先要有树立自己品牌的意识，然后才能在每一天的工作中去百分百投入，以打磨精品的意思去积累个人的经验，塑造个人能力，不断提升个人形象，就能在团队中越来越突出。

三、对自己和结果负责

倘若执行得不好，说到底其实是一个人对自己和结果不负责任的表现，而这样的人在职场中是很难提升自己的竞争力的。

因为竞争力的基础是执行力，执行不到位，甚至谬以千里，你之前描绘再好的蓝图也只是一张废纸，你交出来的最终结果对企业没有任何价值，不过是在浪费人力、物力、财力罢了。

所以身为企业员工，不要一味地只管执行。对结果抱着一种无所谓的态度，或是我只要做了至于结果我不负责。

保安人一定要明白，所谓结果，它就代表你的能力，代表着你这个人，而不仅仅是已完成就能得到认可。

事物的核心是，只有用好的结果，才能证明你的辛苦付出是值得的，才能彰显你的努力。

所以，执行任务到位，对自己负责才能在“做完”的基础上做好，逐渐提高自己的核心竞争力。