尹永平，来自美丽的齐鲁大地－山东菏泽，现年40岁。2005年入职浦东新区保安服务总公司保税区分公司，被派驻到外高桥保税物流园区海关协管队做一名队员。
2007年由队长提名，任命为协管队领班。2011年由中队推荐，任命担任物流园区DHL Coach项目驻点队长。
2017年因合同变更，DHL安全部经理邀请尹永平与保安公司工作人员共同前往协商，将合同转至第一分公司，尹永平继续担任DHL Coach项目驻点队长，2020年兼任凌桥水厂队长。
在这17年的保安工作生涯中，在公司的支持培养下，尹永平坚持学习，严格要求自己，通过理论与实践相结合，不断丰富积累阅历，提升履职能力。同时，通过积极进取，先后取得保安员证、三级保安证、初级消防证等保安工作专用证书，目前正在考取四级消防证。
勇担责任，
尽忠职守
2022年3月27日晚20时许，接DHL仓库经理电话通知，要求队长立即返岗，承担为期4天的新冠封控管理留守工作。当晚，尹永平简单准备个人物品，立即返回驻点。
3月28日一早，尹永平就制定好了为期四天简单的工作计划。
1、对库区内外实行每天定时与不定时相结合的巡查计划。
1、对监控、安防报警系统进行一次详细的摸排检测。
2、由于仓库长时间无员工上班，对其电气设备电源，采取断电措施。
3、详细检查消防设施及安全逃生通道，是否存在漏、堵等现象。
4、仓库重点区域着重逐一排查安全隐患，如机房、充电间等。
很快，为期四天的封控期转眼即过，但丝毫没松动的迹象。由于长时间不能解封，仓库工作人员急需居家办公。
尹永平受仓库领导委托，先后通过快递送出公司办公电脑5批。由于没有运输工具，保安员只能用液压车，从仓库拉至海关卡口后再交给快递。
4月中下旬，仓库准备了大量防疫物资，先后由保安员接受7批防疫物资，包括卸车、搬运。园区因处于封控状态，送货车辆无法进入仓库，两名保安员只能用液压车将防疫物资拉仓库，并在入库之前进行全面消杀，入库后对其防疫物资进行归类分开堆放。
全力以赴，
迎难而上
进入5月，仓库领导要求驻留保安承担起复工复产前的准备工作。
面临时间紧任务重，要求极高的情况。尹永平同另一名队员，两人承担了极大的工作量，但面对压力，他们勇担责任、全力以赴、从严较真做好每一件工作。
首先，尹永平对18000余平方米库区进行细致消杀，完成后拍照取证，上传照片。紧接着，按照政府要求对仓库复工复产进行“四区”划分工作，充分利用公司餐厅、办公室、会议室及其他空闲的地方，划分出“四区”专用的宿舍、床位、卫生间、楼梯间等。
并对其所属区域及日用物品张贴各类标识，大到区域，小到拖把，实行专人专属专用，甚至连卫生间都是专人专用。
由于第一次经历封控，没有经验，加上只有两名队员，工作极其繁重。保安员依靠长期养成的严格较真、用心细致、专业专注的工作习惯来做好准备。最后，各方面工作都符合复工复产要求，更多的工作人员开始复工。
随着工作人员不断进入增加，“四区”的划分也在不断变化当中，所有的区域都要从新规划，标识也要从新更换。
虽然，尹永平同另一名保安员，两人经历了繁琐又劳累的准备工作，但毫无怨言，守责担当、忘我付出。再一次根据需要不断调整，完善各类工作。
现阶段，仓库现场复工人员已达39人，保安员队员依然只有2名。当前工作是协助仓库完成每日抗原早晚各一次次、核酸每天一次、体温测量早中晚各一次次，并拍照、收集、上传照片。
同时，守护仓库出入口，加强巡查收发货平台，杜绝仓库人员随意开门进出。
随着复工人员不断增加，工作量愈来愈大，仓库每天的进出货达2万箱次左右，且所有进出货物都要进行消杀处理，无疑给保安工作增加了很大的压力，加之保安人手紧缺，无异于雪上加霜。
但迎难而上、毫不退缩、百折不挠是浦东保安人的本色。尹永平始终相信一句话：“千磨万击还坚劲，任尔东西南北风”。只有保持平常心、恪尽职守、尽心竭诚对待工作，就能交出一份完美的答卷。
通讯员：郭玉华
编辑：梁小小
审核：黄芳
