尹永平,来自美丽的齐鲁大地-山东菏泽,现年40岁。2005年入职浦东新区保安服务总公司保税区分公司,被派驻到外高桥保税物流园区海关协管队做一名队员。
2007年由队长提名,任命为协管队领班。2011年由中队推荐,任命担任物流园区DHL Coach项目驻点队长。
2017年因合同变更,DHL安全部经理邀请尹永平与保安公司工作人员共同前往协商,将合同转至第一分公司,尹永平继续担任DHL Coach项目驻点队长,2020年兼任凌桥水厂队长。
在这17年的保安工作生涯中,在公司的支持培养下,尹永平坚持学习,严格要求自己,通过理论与实践相结合,不断丰富积累阅历,提升履职能力。同时,通过积极进取,先后取得保安员证、三级保安证、初级消防证等保安工作专用证书,目前正在考取四级消防证。
勇担责任,
尽忠职守
2022年3月27日晚20时许,接DHL仓库经理电话通知,要求队长立即返岗,承担为期4天的新冠封控管理留守工作。当晚,尹永平简单准备个人物品,立即返回驻点。
3月28日一早,尹永平就制定好了为期四天简单的工作计划。
1、对库区内外实行每天定时与不定时相结合的巡查计划。
1、对监控、安防报警系统进行一次详细的摸排检测。
2、由于仓库长时间无员工上班,对其电气设备电源,采取断电措施。
3、详细检查消防设施及安全逃生通道,是否存在漏、堵等现象。
4、仓库重点区域着重逐一排查安全隐患,如机房、充电间等。
很快,为期四天的封控期转眼即过,但丝毫没松动的迹象。由于长时间不能解封,仓库工作人员急需居家办公。
尹永平受仓库领导委托,先后通过快递送出公司办公电脑5批。由于没有运输工具,保安员只能用液压车,从仓库拉至海关卡口后再交给快递。
4月中下旬,仓库准备了大量防疫物资,先后由保安员接受7批防疫物资,包括卸车、搬运。园区因处于封控状态,送货车辆无法进入仓库,两名保安员只能用液压车将防疫物资拉仓库,并在入库之前进行全面消杀,入库后对其防疫物资进行归类分开堆放。

全力以赴,
迎难而上
进入5月,仓库领导要求驻留保安承担起复工复产前的准备工作。
面临时间紧任务重,要求极高的情况。尹永平同另一名队员,两人承担了极大的工作量,但面对压力,他们勇担责任、全力以赴、从严较真做好每一件工作。
首先,尹永平对18000余平方米库区进行细致消杀,完成后拍照取证,上传照片。紧接着,按照政府要求对仓库复工复产进行“四区”划分工作,充分利用公司餐厅、办公室、会议室及其他空闲的地方,划分出“四区”专用的宿舍、床位、卫生间、楼梯间等。
并对其所属区域及日用物品张贴各类标识,大到区域,小到拖把,实行专人专属专用,甚至连卫生间都是专人专用。
由于第一次经历封控,没有经验,加上只有两名队员,工作极其繁重。保安员依靠长期养成的严格较真、用心细致、专业专注的工作习惯来做好准备。最后,各方面工作都符合复工复产要求,更多的工作人员开始复工。
随着工作人员不断进入增加,“四区”的划分也在不断变化当中,所有的区域都要从新规划,标识也要从新更换。
虽然,尹永平同另一名保安员,两人经历了繁琐又劳累的准备工作,但毫无怨言,守责担当、忘我付出。再一次根据需要不断调整,完善各类工作。
现阶段,仓库现场复工人员已达39人,保安员队员依然只有2名。当前工作是协助仓库完成每日抗原早晚各一次次、核酸每天一次、体温测量早中晚各一次次,并拍照、收集、上传照片。
同时,守护仓库出入口,加强巡查收发货平台,杜绝仓库人员随意开门进出。
随着复工人员不断增加,工作量愈来愈大,仓库每天的进出货达2万箱次左右,且所有进出货物都要进行消杀处理,无疑给保安工作增加了很大的压力,加之保安人手紧缺,无异于雪上加霜。
但迎难而上、毫不退缩、百折不挠是浦东保安人的本色。尹永平始终相信一句话:“千磨万击还坚劲,任尔东西南北风”。只有保持平常心、恪尽职守、尽心竭诚对待工作,就能交出一份完美的答卷。
通讯员:郭玉华
编辑:梁小小
审核:黄芳

