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至雅格局丨【坚韧执业·柔性领导】打造职场女神的“领导力”

至雅格局丨【坚韧执业·柔性领导】打造职场女神的“领导力” 至雅集团
2019-03-22
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导读:【至雅商学院】管理必修课 第四期


至雅格局

管理必修课第四期


在巨变的商场竞争时代中,职场女性该如何获得职场的成功?该如何平衡自己的家庭角色和职场角色?今天就跟大家聊聊这个话题。

 

我们特别提炼了一些成功的女性企业家和创业者的管理经验,以便帮助更多女性找到成就更好自己的线索,激励女性勇往直前,追求自己的目标。



1

要学会洞察人事背后的本质



职场和生活都是一个修炼场,身在其中,对于职场女性要有修己渡人的历练。职场中每天都有新的挑战,尤其处在管理层,会看到众生相,你要有像孙悟空一样的火眼金睛去洞察繁杂人事背后的本质,同时也要有应对万难才能取得真经的钢铁心。在整个过程中,更不要忘记女性天生具备的柔软,不要忘记对家人、伙伴、同事多一些赞赏和成就。  


2

多些精神层面的追求



职场女性更加敏感,能够更细致地感知商业社会的变化,女性领导人也不要过于彪悍,应该更加优雅和智慧,拥有更多的温情和爱,如果用爱去浸润商业丛林的野蛮,那将会把丛林变成旖旎花园。职业女性应该把满足消费者个性化的需求、要求提供更周到细致的服务体验发掘出来,特别是对美的追求、对精神愉悦层面的追求展现出来,这也是女人的天性,这种精神上的追求将加大女性创业的成功率


3

要学会内心的平衡



作为一个女性,什么是幸福的人生?每人各不相同,但对已经走上或者即将走上创业道路的女性,其实道路是漫长而又极艰辛,在充满了种种变数和挑战的人生路上,职场女性不仅要面对事业需要强大的心理承受力,还需要兼顾家庭与工作,这样的人生旅途,内心平衡,有定力的幸福感尤其重要,否则很难相信能够坚持下来。


而内心平衡感来自哪里?不仅需要职场女性有梦想的力量,还要真正想明白,我们的人生意义不仅是给自我创造价值,给小家庭创造价值,而且是要能够给更多的人和社会创造价值,有了这样的心灵,才能放下,坦然面对,有了幸福感的职场女性才会更强大。


4

从容面对,学会多做减法



职场女性要从容、温暖、善意地面对生命中的一切境遇,要原谅自己偶尔的失误,接受他人不同的生活方式,不过分追求细节的完美,减法远比加法更重要。带着意义去工作,带着爱去生活。


职场中的女性,更要珍惜当下,平衡人生,管理好自己的时间、健康,还有精神的成长,帮助更多年轻人实现自己的梦想,永远带着新生的目光去发现生命中无处不在的美好,你的内心就一定会是充实的。


5

思维男性化,行为女性化



这个世界对女性的要求从来不低,既要出得厅堂,还要入得厨房。女性于职场,带来的不止美丽,更添风采。职场女性要学着思维男性化,行为女性化,兼具理性和感性,棱角分明又温润美好。这样的女性又何尝不能长袖善舞,独具魅力呢。


6

做一个长期主义者



今天社会组织边界在不断模糊,世界大同又和而不同,一切不明觉厉的、惊奇的都是合理的。职场女性面临的最大挑战,不仅是寻找目标,不仅是抵达目的地,更是能否驾驭不确定性。

 

如何在不确定中做出确定的判断?职场女性应做一个长期主义者。往前看二十年,并以十年为期规划新的一年,会有完全不一样的视野。要始终相信,信念就是幸运的起点,自律就是自由的开始。保持思想和经济的独立,坚守爱、信任和承诺,有终身追求的爱好,赋予生活仪式感,成就工作和生活的两全。当自己能够做到心灵美好、超越变化,生命将会是一场穿越迷途的冒险,在不可能中创造可能。


相信在未来全球商业的舞台上,女性的地位会日益重要,会有更多自信、智慧、优雅的翩翩丽影,绽放更灿烂的风彩! 


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至雅集团定位于深具产融结合思维与全产业链格局的创新服务平台,深耕实体产业供应链各基层点,为实体经济注入新活力,全面协助实体企业快速产业升级。发展至今,集团已经成为一家囊括实业、融资租赁、商业保理、互联网技术等多个板块的集团化企业。

 

至雅集团发扬“奋发图强、主动竞争、以人为本、实业报国”的企业精神,秉承“成就至臻至雅之美”的品牌理念,按照“创新发展模式,践行共建共享”的战略部署,诚信立业,规范经营,担负责任,开拓进取,主动参与多层次的市场体系建设,积极推动多方位的经济结构转型。


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