大数跨境

致亲爱的客户:如果可以,你会选谁来为你服务?

致亲爱的客户:如果可以,你会选谁来为你服务? 天旦Netis
2020-03-05
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导读:We want you!

我是一名HR。
入职公司的第一天,对接技术负责人、了解研发部门的招聘需求。几个来回后,负责人说:「不用称呼『您』,用『你』就可以了。」我神情一顿,瞬间觉得这全新的环境仿佛亲切温暖了许多,原来超级学霸也可以平易近人。
招募HRD时,不少候选人把「无补偿开除孕期女员工,并未产生劳动纠纷」讲述为最有成就的事,并且,陈述者大部分也是女性。老板为此讶异:「换做她们自己被这样对待,她们作何感想?」随即又补充说:「国家开放二胎是有原因的,老龄化越来越严重。撇开人类的一切高级诉求,繁衍,就是物种发展的根本;生育,是女性的自主选择,也是促进社会发展的根本,反正我是支持的。」
早些时候,有HR建议说降低公司五险一金的缴费基数,以提高员工的税后所得。老板答复:「在以下两个情形下,我可以考虑这个提议:第一种,公司所处的位置不够安定,暴乱频发,大家的生活可能随时遭受威胁,那多拿一个月是一个月。第二种,有充分的证据说明政府不作为,我们缴纳的五险一金不是用来赡养我们的上一辈,而是挪作他用甚至贪污。否则,我们有什么理由来降低标准?如果所有企业都这样,我们的上一辈怎么过活?」
都说新时代的领导是为员工服务的,我,大概是选对了。
亲爱的你,我们最珍贵的客户,你希望什么样的人来为你服务?专业的?可靠的?技术大牛?方案大师?……如果你有钟意的人选,不妨推荐她/他来你钟意的厂商天旦,让我们一起为你提供最钟意的服务。
虽然很多公司为职位引荐提供推荐费用,但我们恪守「不向客户输送个人利益」的原则,因此我们没办法给你个人任何直接引荐回报。但如果你推荐的人员成功入职,我们会为贵公司提供2019年最新设计的NCCA/NCCD的培训课程及认证考试名额一个,帮助小伙伴们获得成长,迎接全新的2020。


※热推岗位※


  • 大客户经理(北京):大专4年以上ToB软件销售经验,有技术背景、顾问式销售经验优先

  • 售前技术顾问(上海):本科5年以上软件售前经验,擅长解决方案设计者优先

  • 销售总监(交通运输)大专4年以上交通运输行业销售经验,擅长开拓者优先

  • 高级C++开发工程师:本科3年以上C++开发经验,擅长算法者优先

  • 高级后端开发工程师:本科3年以上Java开发经验,擅长大数据技术者优先

  • 数据科学家:本科3年以上机器学习数据建模经验,有金融应用落地经验者优先

  • 产品经理:本科3年以上金融行业运维监控类产品技术经验

  • 客户成功工程师:本科2年以上运维实施经验,有NPM实战经验者优先


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