北风吹雪四更初，
嘉瑞天教及岁除。
为使集团总部新员工熟悉集团企业文化，增强归属感，同时了解集团行业、项目及各部门规章制度，做到对营销端更好的赋能及服务，至雅商学院在1月8日安排至雅新员工参加入职培训。
新人入职培训一直以来都是至雅集团人才队伍建设、制度法规传递的重要环节，早已深入人心。而新人的加入，为至雅集团的蓬勃发展注入了新鲜血液。
在培训期间，商学院培训讲师张俊阳举行开训典礼，介绍培训流程，欢迎新人加入至雅大家庭。
培训讲师金刚、张施玮、蔡华伟和王玉佳分别介绍集团概况和集团业务，帮助新人能够第一时间了解公司文化、熟悉集团现有业务。
谢红静和肖未霞相继解释集团人事行政制度、财务管理制度和财务报销流程，让新员工明晰人事行政和财务管理报销，提前学习，提高工作效率。
培训讲师会上讲课，会下的新人仔细听课，不放过一个知识盲点，争取早一日熟悉业务，早一日发挥自己的能力，贡献自己的力量。
通过这次入职培训，新员工统一了思想，增强了归属感，知晓了工作方向，为接下来的工作提供了有益帮助，整场新人培训取得了良好的成果。
至雅集团
至雅集团致力于成为产融结合的服务型国际化实业集团，深耕实体产业供应链各基层点，为实体经济注入新活力，全面协助实体企业快速产业升级。发展至今，集团已经成为一家囊括实业、融资租赁、商业保理、互联网技术等多个板块的集团化企业。
至雅集团发扬“奋发图强、主动竞争、以人为本、实业报国”的企业精神，秉承“至臻内核，至雅品位，至实后盾，至尊服务”的品牌理念，按照“创新发展模式，践行共建共享”的战略部署，诚信立业，规范经营，担负责任，开拓进取，主动参与多层次的市场体系建设，积极推动多方位的经济结构转型。
