青春嘉人 逐梦起航丨新嘉集团（区供销社）推进“6+3”青年骨干培养新模式

紧扣党史学习教育安排和当前重点工作、热点问题，设置了一系列理论课程，引导广大青年骨干在理论学习中找到解决工作实际问题的“金点子”、“金钥匙”，进一步提升政治素养、管理能力和业务水平。

青年骨干作为企业未来发展的中坚力量，肩负着企业发展的职责和使命，培训班特别设置了极具实操意义以及时代特征的特色课程，为青年骨干提供顺应时代发展所需要的理论知识与可借鉴的能力培训途径。

企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的特有的文化形象，开展“凝聚企业精神 赋能精彩成长”企业文化大讨论，通过激发培训班全员智慧为集团（区供销社）持续健康发展建言献策，为企业崭新发展贡献坚实力量。

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组织全体学员赴北管村考察学习，就北管村“四个百管”、“三怕三不怕精神”等内容开展“嘉”人论坛专题讨论、交流了学习心得，并进行了自由讨论，学员们结合本单位党支部工作，对基层党建工作提出了自己的建议。通过对标学习北管村基层自治先进经验，全体学员对基层党组织工作有了进一步认识，为促进基层党建工作提升水平、增强活力发挥了积极作用。

举办“情景模拟之直播带货”活动，活动围绕“衣食住行购”制定4个模拟专题，各组学员通过探店嘉定商城、“云”逛南翔老街、嘉绿园线上秒杀、颐庆堂中医线上问诊等多种形式创设直播情境，活动展现出了青年群体的多元创意和无限活力，构建了学习共成长、实践促提升的直播人才培养通道。

围绕“最大化资产集聚效应，提升招商水平，为企业精引强”、“进一步响应国家‘乡村振兴’战略，打造符合嘉定地域特色的为农服务”、“在非遗文化传承与创新发展中建立平衡，实现品牌突破”和“在比学赶超中突破，发展成为嘉定区社区商业主力军”等4个调研主题，在系统内开展实地调研。学员们积极开展自主调研，认真总结成果，在成果交流会上，就调研项目及单位进行介绍，并分析了调研中发现的问题，提出了建设性的意见。

举办“奋斗共筑百年梦，比学赶超创未来”主题演讲，以鲜活的事例、饱满的热情、真挚的感情，展望了强国一代新青年的新时代历史使命，充分阐述了对当代青年责任与使命的认识，表达了“不忘初心，牢记使命”的坚定信念。

赴嘉定区党建服务中心，开展“薪火相传迎百年 同做红色接班人”学习实践活动，感受浓郁的革命精神与氛围，激发学员树立历史思维、培养历史视野、增强历史担当的使命之职。学员们纷纷表示要在企业发展中要保持敢为先、乐奉献、勤思考的精神状态，在学思践悟中坚定理想信念，在奋发有为中践行初心使命，勇做新时代红色接班人。

管党治党，重在基础。各基层单位党支部书记、专职副书记、专职委员及“骨干工程”培训班全体学员赴北管村开展考察学习。此次考察学习活动，不仅为集团（区供销社 )系统内党务工作水平的提高提供了借鉴，也有助于更好地发挥基层党支部战斗堡垒作用。

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参加集团（区供销社）团委开展的“青春心向党 奋进新时代”主题活动。在“新嘉厨艺大比拼”和“团队协作共迎难”两个环节中，展现出了青年骨干挑战自我、熔炼团队的精神风貌。

开展“薪火相传应百年 同做红色接班人”趣味运动会。赛场上，学员们个个精神饱满、全情投入、互相协作，将“团队合作”精神发挥得淋漓尽致，真正地赛出了风采，赛出了集体的凝聚力。