怎样才能突破工资天花板？

作为步入职场一段时间的你，有没有过这样一种体会：刚刚参加工作的三五年里，工资涨得还比较快，而最近一两年，工资上涨的空间越来越小，有些人甚至已经好几年没涨工资了。与此同时，结婚生娃、小孩教育、父母养老等各方面生活成本却在一天天上涨。

最近小编和一群朋友聊天，纷纷说起工资天花板。

这群朋友年纪大多30多岁，职场相对顺利。但到了这个年龄，忽然感到本职工作已难以突破，于是就寻思着有什么增长财富的法子。聊得多了，就有一种强烈的共鸣：

似乎一线城市的月工资天花板在3万左右（税前）。但到了这个数之后，再上涨的话，总有些无形的阻力。估计读者中有不少从事人力资源的朋友，可以帮忙验证下，3万算不算白领的收入天花板。

当然，有一些朋友升到了副总裁或CEO这样的高阶职位，拿到了百万或数百万年薪——但这算是小概率了，毕竟高管的位置就那么几个。

为什么3-5万会成为很多人的天花板？

对于企业来说，给“职场新人”加工资是一件容易的事，一个新人月薪5000元，给他加20%，也就只有多了1000元。但给“高薪者”加钱，5万的月薪，增长20%就是1万元。况且，企业还面临社保、公积金的大幅提升。这个时候，企业或许倾向于，不再给高工资人士大幅加薪了吧。

从另一个角度，对于个人来说，工资越高，加薪所带来的幸福感也会越弱。要交的个税也会变多。以北京为例，税前月薪1万，如果是正规缴纳五险一金，到手大概0.75万元左右，个税占比大概在3%。而税前月薪5万的话，到手大概3.5万——个税上升到20%左右。也就是说，到了5万以上，工资再增长，个税就会成为到手收入的强劲阻力。 

既然工资的提升没太多意义，企业会考虑从其它层面进行激励，比如股权等。当然，还有许多公司会选择什么都不做。

而在这个年纪，面临着房贷、育儿等硬性开支，再加上日常消费的话，平均一个月的净花销2万不算多。这还不算孝敬老人、为自己存养老金的开支。再加上偶尔买个好的包包、好的衣服或旅游花费等，一个月花3万也不算多了。

难怪人们总说：别指望靠自己这点工资发财。不过，乐观点想，收入也不仅仅是工资构成的比如兼职性收入，很多大学院校的老师，会在校外接一些科研工作。很多设计师，偶尔做些朋友介绍来的工作赚点补贴嗯。小编的一些朋友还有代人炒股，赚点佣金。

又比如在投资方面的收入，有些家庭，这块的收入占比能达到一半以上。

现在银行整存整取的一年期定存基准利率普遍在1.5%，也就是说假如你有500万存款存银行一年利息可以拿4.5万。但是实际的通货膨胀水平却是远远高于这个定期存款利率的，这就意味着只要把钱存进银行，就等于变了一个「存进去是钱取出来是纸」的魔术。

那再来看看把500万认筹好友邦金服现代物权项目一年能获得多少分红。以限制转让期限为12个月的项目来计算，预期分红率15%/年，一年分红收益75万，这个钱可以满足一家三口在一线和省会城市过一个小资生活，还能满足规划一下每年旅游一两次，如果是在三线城市那么这个钱可以过更好的生活了。 

所以，如果大家遇上了“工资天花板”，不妨从增加被动收入的角度来做考虑。就像好友邦金服，这块收入可是没有天花板的。