文明花开季 余吾尽芳华

幸福矿区，清香四溢；魅力家园，文明花开。近年来，公司将精神文明建设作为提高员工队伍素质和矿井管理水平的重要工作来抓，用一系列硬措施，激发出抓实见效、催人奋进的精神动力，让文明成为了矿井最闪亮的名片。

公司把践行社会主义核心价值观和创建文明单位紧密结合起来，充分利用各类宣传载体，广泛宣传社会主义核心价值观，多形式拓展学习教育的覆盖面，使社会主义核心价值观“看得见”“听得到”“学得深”，切实把广大干部员工的思想和行动统一到建设文明余吾上来，有效提高公司的精神文明“气质”。同时，通过举办道德讲堂，开设道德银行，开展道德模范评选等系列活动，推动广大员工形成适应新时代要求的思想观念、精神面貌、文明风尚和行为规范，为公司发展提供强大精神动力和道德支撑；开展“家庭、家教、家风”主题评选活动，编印《扬家风·传家训·立家规》书籍，发挥好家庭阵地作用，当好文明家风的培育者，形成余吾家风“能量场”。

公司全力推进企业生态文明建设，积极打造绿色生态矿区，为员工营造优良的生产生活环境。添置设备、改进工艺、加强管理，确保资源开发、综合利用与节能减排一体推进；改建中央区生活污水处理车间，系统处理能力提升至4000m3/d，达到地表水III类标准要求。同时，公司积极加强瓦斯利用、沉陷区治理、矸石山治理和矿区绿化等工作，促进人与自然、企业发展与环境保护的和谐统一，形成了生态建设的共建大格局，引领企业持续跑出安全绿色高质量发展加速度。

在此基础上，公司在创造良好工作环境之外，还在软件和硬件上同时发力，不遗余力地改善职工衣食住行等生活条件，先后对职工餐厅、职工公寓、职工澡堂进行升级改造，进一步增强了职工的归属感、幸福感和满意度；利用春节、端午节、中秋节等传统节日以及“七一”“国庆”等节日，组织开展“我们的节日”等系列活动，引导员工传承美德，培养家国情怀；组建球类、棋类、乐队、摄影等文体协会，搭建了职工互动交流平台，进一步弘扬了团队协作精神，营造了团结、拼搏、进取、和谐的企业文化氛围。此外，公司还将文明创建延伸到井下，在井下创建了精品巷道、精品工作面、精品硐室，对井下线路的吊挂是否整齐，作业面有无积水、淤泥、漏液、杂物、煤尘堆积现象，牌板的悬挂是否整齐都制定了严格的考核标准。在井下设立了安全文化长廊，实现了文明与安全的成功“联姻”。(肖伟 常伟 樊晓娜)