燃！技术比武激活岗位技能

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让每个人都是一道光，不断突破自我，在岗位上发光发热。连日来，由公司工会牵头，20个承办部门，715名员工展开了激烈的技术比武活动，为公司打造“五维型”技术人才提供活水源泉，为“大人才”管理体系助力添彩。

此次技术比武，工会联合人事劳资科、纪委等部门对比赛全程监督，实操和理论比赛全部现场打分当场出成绩，充分保证比赛的公平、公正、公开。在公司煤炭采制样、电焊工、叉车司机、井筒维护工等技术比武现场，参加比武的员工沉着冷静，在每个现场展现着平时工作积累的经验和技能。各个比赛承办单位也别出心裁，让比武更加有“含金量”。在煤炭采制样比武现场，煤质科特邀集团煤质处、兄弟单位煤质科专业人员对参赛员工进行现场打分。比武结束后，评委现场点评每位员工的表现和扣分项，以此来激励员工标准作业的信心。在电焊工比赛现场，评委则是通过对员工焊接磨具进行现场点评、指导，实现比武和技能提升“双赢”。在“赛测量技能，扬专业风采”技术比武现场，比赛共有2组10名人员参赛，参赛队员采取自由组合形式，各由5名选手组队完成规定的测量内容，并进行现场计算，要求参赛选手能够精准和规范使用仪器，测出精确数据，展现了高超的测量水平和实战能力。

此次技术比武，为参赛员工提供了系统性的学习课程，为补足技能短板、提升专业技能提供了平台。通过参与大比武，更让员工知道日常的技术学习积累，才是匠心坚守苦修的内功，比赛的过程也是对自身技术能力的锻炼和提升。“在比赛中与更多优秀的伙伴同行，也能够审视自己，挑战自己，突破自己，进而向技术专家迈进。”参加技术比武的电焊工杨帅说道。

“练为战，不为看；披荆斩棘，力争上流；聚沙成塔，提炼内功；不忘初心，携手共进。”作为技术比武牵头单位工作人员的刘朝，在依次检查完各单位技术比武现场后，给出了这样的评价。据了解，年底，公司劳动竞赛委员还会对职工技能比武的优胜者进行表彰，以最大限度吸引广大员工积极参加技能比武，大力营造爱岗敬业、钻研技术、精练绝活、比学赶超的浓厚学习氛围，为全方位建设高质量发展“标杆示范型”煤炭领军企业提供技术人才保障。(武越 刘朝 王鹏 张旭清)