近日，从中国能源化学地质工会、中国煤炭工业协会传来喜讯，公司参选的职工“五小”创新成果硕果累累。其中，全国能源化学地质工会一等奖2项，二等奖5项，三等奖5项；中国煤炭工业协会二等奖2项，三等奖5项。
近年来，公司围绕“1367”创新工作机制，每季度开展创新评比，持续开展年度创新评比。加大创新工资激励力度，鼓励各专业组、团队、个人积极参与创新工作，在一线中发现问题、解决问题，形成成果，积极推动成果转化。同时，公司创新办公室定期对优秀创新项目进行跟踪落实，形成评价。鼓励各单位积极上报“五小”创新、专利成果等项目，并推动项目的参选、申报，实现创新创效“双赢”。今年公司在创新工作上，创新项目累计获奖135项，发表各类论文、文章181篇，专利累计授权98项，获奖数量和质量创历史最好成绩。3名员工荣获煤炭行业技能大师称号，9名员工通过集团首席技师鉴定，2名员工通过高级技师鉴定。陆续培育出煤炭行业技能大师工作室、山西省煤矿智能化创新工作室、山西省总工会职工创新工作室，实现了省总工会挂牌创新工作室零的突破。建成了长治市矿压治理重点实验室和瓦斯治理创新中心，创新了高学历、高技能（技术）人才激励机制，构建了具有余吾特色的“创新生态”。（武越 王杨 唐政廉）
潞安化工余吾煤业
编辑：王 江
监制：贾 辉 杨利军