争创一流 | 新嘉集团（区供销社）职工“微感言”选登（三）

为进一步发扬争创一流、奋发有为的工作作风，激活干事创业的热情、动力，推动职工将个人成长目标融入企业发展蓝图，新嘉集团（区供销社）党委在全系统开展“让争创一流成为习惯”微感言征集活动。活动开展以来，系统内广大职工积极将“争创一流”与岗位建功、自我提升等方面紧密结合，畅谈在岗位上“争创一流”的所思所想。下面，让我们一起来听听他们的感言。

“争创一流”不仅是一个目标，更是一种习惯。作为一名党员，我深知责任重大，使命光荣。作为惠民公司企划拓展部副经理，要在工作中坚持发扬钉钉子的精神，锚定目标、铆足干劲。平日里，结合工作需要，多学习、多思考，注重学用结合，不断提升自己的工作能力和专业素质。面对挑战，要敢于迎难而上，把攻坚克难作为工作习惯，在磨砺中不断超越自我。要时刻保持拼搏的心、团结的情、超越的劲，不断提升工作效率，高质量落实各项工作，争当先锋，争创佳绩。

“争创一流”不仅仅是一种状态，更是一种习惯和态度，主要体现在主动担当作为。在日常工作中，我要秉持精益求精的态度，主动给自己加压，让每一项任务的完成不仅能达到标准，更要超越标准。作为工程科的一员，在具体项目推进过程中，切实协调好各方关系，并与相关部门保持密切沟通，及时解决项目推进过程中的问题，从而提升项目执行的效率和质量。在合同签订和施工验收阶段，要始终严格按照法律法规和公司制度要求，对每一份合同文本和施工过程进行严格把关，确保合规性和安全性，为公司高质量发展保驾护航。

“争创一流”需要我们在普通岗位上展现担当作为，并努力走在前列。要持续精进自己的专业知识和技能，保持学习无止境的态度，坚持与时俱进，从而适应工作中的变化和挑战。要积极主动地履职尽责，提高解决问题的能力和水平，确保工作开展得更加高效。要积极认真做好“传、帮、带”工作，重视团队协作与有效沟通，促进年轻一代的快速成长。要永葆对工作的热情和耐心，继续高标准、严要求推进工作，在平凡岗位上发光发热，为公司的发展作出积极贡献。