声浪激荡着初心的共鸣，
调研沉淀着发展的智慧。
第四届“骨干工程”培训班的学员们
以“声”传情、以“研”促干，
在薪火的对话与实践的深耕中，
绘！制属于青年骨干们的“奋斗图鉴”。
让我们一起走进第四周，
看看学员们的精彩表现吧！
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5月29日下午，“薪火相传，初心如炬”主题演讲启幕。在嘉定供销社建社75周年之际，学员们从“扁担精神”“背篓精神”中汲取初心，以“让争创一流成为习惯”为指引，讲述与供销社共成长的动人故事。
接下来，
一起看一看学员们的精彩表现吧
一组：王朱懿（嘉耘公司）
《勠力同心筑伟业 砥砺奋进启新篇》
供销社在艰苦岁月中“发展经济、保障供给”，用“一根扁担”挑起物资流通的重任。作为嘉定供销社的一份子，让我们传承“扁担精神”“背篓精神”，在深化改革中激发活力，在服务“三农”中彰显价值，在乡村振兴中勇毅前行！
一组：杨艳（嘉百公司）
《以青春之名 传承供销精神》
新时代赋予我们新的机遇与挑战，但供销精神的根系始终深扎于“为人民服务”的沃土，在岁月更迭中永葆生机。哪怕是最小的事务，也要以扁担的“稳”扎根岗位，以背篓的“实”服务群众。
二组：陈佳欣（申卫公司）
《薪火相传七十五载 争创一流共谱新篇》
在三个关键词——“智慧赋能”“创新模式”“服务至上”中学习领会供销精神，在平凡的岗位上追求卓越，用实际行动书写属于我们新嘉人、供销人的使命担当。
二组：徐雨婷（南翔商业公司）
《供销长河中的扁担精神——传承历史书写四季篇章》
扁担精神贯穿历史四季，从冬季回首，供销人肩挑扁担穿过村头巷尾；再看叶落知秋，供销社抢抓机遇，推动转型焕发活力；春风夏雨中，供销青年奋力奔跑；夏花齐放下，山海同心，实现为农为民服务与创新协同发展的双重跨越。新时代下的我们也正在向着争创一流的目标奋勇前行。
三组：陈琇琦（人力资源公司）
《传承扁担背篓精神 续写供销时代新篇》
站在新的历史起点上，作为新时代的供销人，我们要接过前辈们手中的接力棒，以“让争创一流成为习惯”为动力，在传承中创新，在弘扬中发展，让“扁担精神”“背篓精神”在新的时代绽放出更加耀眼的光芒。
三组：沈杨（集团本部）
《扁担背篓映初心 新时代里创一流》
在集团投资（产业）发展部工作的300个日夜，是我对“供销社”的认知不断被刷新的过程。看似不同的业务板块，实则都指向同一个圆心——让嘉定的每一寸土地、每一户人家，都能感受到供销服务的温度。
四组：金童（嘉耘公司）
《七秩风华担使命 供销扬帆再起航》
在党性教育中筑牢思想根基，在技术学习中锻造本领，让争创一流成为习惯。从扁担到云端，变的是服务载体，不变的是“三农”情怀；从背篓到数据，变的是技术手段，不变的是责任担当。
四组：凌伟（粮油公司）
《传承初心 奋进新征程》
从历史征程到新时代创新再到展望未来，嘉定供销风雨兼程，我将继续传承和弘扬供销精神，以更加坚定的信念、务实的作风、饱满的热情和昂扬的斗志开启新的征程。
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新嘉集团（区供销社）党委委员、新嘉集团副总经理、区供销社理事会副主任冯荣源，新嘉集团（区供销社）党委委员、工会主任、党群工作部部长刘康裕，嘉百公司党支部副书记、总经理王君安出席活动，并在点评中鼓励学员们在传承和发扬老一代供销人精神的基础上，结合时代发展需求，勇于开拓创新，以青年力量为集团（区供销社）长远发展注入新的活力和动力。
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5月30日下午，在“从实践中来·到实践中去”调研成果交流会上，学员代表结合前期调研情况，分别围绕资产经营、品牌建设、人才队伍建设、社区商业等方面汇报调研成果。
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一组：黄可欣（集团本部）
调研主题：筑基社区，赋能新商业:关于惠民公司民生保障实践的调研报告——以静华集市为例
一组对惠民公司民生保障实践的典型代表静华集市展开调研，建议强化社区服务，针对不同客群提供健康咨询、食材预处理等；推进数字化渗透，分阶段实现智慧体验、小程序积分及IP互动，推动传统集市向社区商业综合体转型。
二组：周宗捷（嘉定商城）
调研主题：新零售时代下传统商业品牌创新发展研究——以新嘉集团(区供销社)自有品牌为例
二组围绕新嘉集团（区供销社）自有品牌发展进行了深入调研，以“惠民惠生活”“南商荟选”“江桥供销优品”等品牌为案例，提出建议加强品牌定位和产品创新，积极应用新技术推动创新，整合线上线下营销策略，并优化供应链管理，以实现品牌价值的最大化和拓展品牌的市场覆盖范围。
三组：高翔（粮油公司）
调研主题：新嘉集团(区供销社)二级子公司人才队伍建设调研:现状问题和对策——以南翔商业公司、嘉耘公司为案例
三组深入了解新嘉集团(区供销社)二级子公司人才队伍建设，实地走访调研南翔商业公司及嘉耘公司后，提出应制定科学合理的人才规划、优化人才选拔机制、拓宽用人渠道、加强培训体系建设等建议，进而提升人才队伍战斗力，赋能企业高质量发展。
四组：张陆祎（惠民公司）
调研主题：永盛里商业街区综合调研
四组通过运用SWOT等分析工具，对永盛里商业街区进行了深入调研。结合嘉定区内社区商业的成功案例，建议从空间布局、业态结构、夜间经济、风险管理等方面进行优化，以提升其竞争力与可持续发展能力。
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新嘉集团（区供销社）党委委员、新嘉集团副总经理、区供销社理事会副主任李晓敏，新嘉集团（区供销社）党委委员、工会主任、党群工作部部长刘康裕，嘉定商城党支部书记褚伟明，惠民公司副总经理张恺俊出席活动，对学员的调研情况分别予以点评，并对于学员们能够在深入企业开展调研过程中主动思考、敢于创新，用实战实干来破解难题等方面表示充分肯定，同时希望学员们以此次调研汇报为新起点，在实践中锤炼本领，在实干中增长才干，把调研成果转化为推动工作的实际成效，为集团（区供销社）高质量发展贡献青春力量。
第四届“骨干工程”培训班
“成长答卷”即将封卷，
“毕业典礼”篇章悄然书写。
让我们共赴盛会，见证成长绽放！
