进入四季度，掘抽一队全面优化管理制度，重新设置更新了员工风采展示墙，特别在员工关怀与团队建设方面下足功夫，凝聚了队组战斗力。
开展岗前仪式之前，掘抽一队员工们都会在风采展示墙面前驻足停留。风采展示墙已成为队组文化的新地标，记录着每位员工的成长与荣誉。照片、奖励、鼓励语录等丰富多彩的内容，不仅展现了员工们在工作中的精彩瞬间，更传递出他们对未来的美好憧憬。这面墙不仅增强了团队凝聚力，还激发了员工们的积极性和创造力，让每个人都感受到来自队组的认可与鼓励。
在内部管理上，掘抽一队强化了安全生产责任制，利用周二、五例会和岗前仪式的时间进行培训与实操，保障安全生产，还引入了数字化管理工具和学习平台，优化工作流程，提高工作效率。同时，他们建立了完善的绩效考核体系，将个人表现与队组目标紧密结合起来，促进了团队协作与个人成长。
同时，掘抽一队在员工关怀与队组建设方面投入了大量精力。定期举办队组建设活动，如家庭走访、团队聚餐等，增强了员工之间的沟通与理解；设立员工意见箱，定期召开座谈会，倾听员工心声，及时解决员工关切，让每位员工都能感受到队组的温暖与关怀。此外，他们还针对不同岗位工种制定培训计划，为员工搭建技能提升的桥梁，让每个人都能看到自己在队组中的成长空间和价值所在。
“以人为本，打造精品，集约高效，和谐发展”是掘抽一队的队组理念，更是他们工作奋斗的目标。（任佳浩 武越）
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编辑：黄廉清
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