清风拂岁，廉韵护航。余吾煤业公司党委紧扣节日“考点”、锚定工作重点、细化落实要点，以常态化监督、清单化管理、立体化教育筑牢廉洁防线，确保干部职工思想不松懈、行为不越界、制度不走样、工作不落空，为公司高质量发展和“十五五”开局夯实作风保障。
“节点就是考点，作风就是宣言”。余吾煤业公司党委持续巩固拓展“露头就打、反复敲打”的高压态势，筑牢节日期间中央八项规定精神堤坝，紧盯重点领域、重点部门、重点人员，聚焦安全生产责任落实、“四风”顽疾纠治、职工群众急难愁盼事项解决等任务，第一时间印发《关于做好 2026年元旦春节期间正风肃纪工作的通知》，明确提高政治站位、强化监督专责、狠抓贯彻落实等具体工作举措。
公司党委专题召开廉洁提醒谈话会，对节日期间正风肃纪工作再强调、再部署、再安排，严明“十个严禁”纪律作风规定，“五个带头”作风表率要求，“三个坚决”刚性执行准则，引导广大党员干部以身作则、以上率下，以“头雁效应”带头净化节日风气。同时，坚持正面引导与反面典型警示教育相结合，要求班子成员通过系统会传达会议精神，科队负责人依托岗前仪式、圆班会、集中学习等载体强调纪律规矩，党支部书记借助“三会一课”、主题党日活动开展警示教育，通过一级抓一级、一级带一级，层层传递压力、层层压实责任，教育引导全体党员干部时刻绷紧纪律规矩之弦，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
公司纪委精准对照集团13项重点关注问题，围绕11条监督重点清单，开展专项监督检查，切实做到防范在先、发现在早、处置在小。
聚焦纪律作风，纠治“四风”顽疾。紧盯“一桌餐”、违规收送礼品礼金、违规吃喝、违规配备使用公车、违规接受管理服务对象安排的旅游活动、违规办理和参加婚丧喜庆事宜等隐形变异突出问题，以及“八小时外”生活作风等易发多发风险点，坚持靶向治疗、精准施策，推行“立项+派单”监督模式，持续释放从严执纪的强烈信号。
聚焦责任落实，护航安全生产。以监督压实安全生产责任，对标各项安全管理制度和安全生产“十个方面长效工作机制”要求，联合调度室、安监处等部门协同联动，通过查阅资料、现场检查等方式，加大“两节”期间安全生产责任落实、风险隐患排查整治、领导干部应急值班值守等关键环节的监督，为节日期间安全生产保驾护航。
聚焦民生福祉，守护职工权益。紧盯职工工资发放、福利保障等民生事项，严肃查处侵吞挪用、吃拿卡要、优亲厚友等“微腐败”行为。激活“纪检委员之家、干部作风自画像监督台、群众廉洁监督员、廉心卡、兜底窗口”五级监督网络，将监督触角延伸到公司每一个角落。对职工反映的各类诉求，严格落实“及时受理、快速处置、闭环反馈”工作机制，做到事事有回音、件件有着落，切实维护职工合法权益，让职工群众度过一个舒心暖心的佳节。
公司纪委精心策划制作廉洁主题微视频，通过微信公众号、电梯间电子屏、办公楼大屏、矿区广播等平台推送，为全体干部职工送上廉洁福、清风福、正气福、修身福、律己福“五福临门”，以润物无声的方式传递廉洁理念，引导大家在潜移默化中严守廉洁底线，永葆初心本色。
与此同时，一方面扎实开展“清风大巡讲”活动，组织纪检委员深入基层科队、生产一线，通过以案说纪、互动答疑等形式，让抽象的纪律规定转化为具体的警示案例，让廉洁要求入脑入心。另一方面举办供应商廉洁座谈会，与合作单位签订廉洁共建协议，明确双方廉洁责任与义务，共同构建亲清有度的合作关系。此外在招标办、机电科等重点部门办公室门口，统一张贴干部自选的廉洁格言及监督二维码，既彰显干部职工廉洁自律的决心，又主动搭建接受职工群众监督的桥梁，实现自律与他律的有机结合。”
下一步，公司纪委将始终紧盯节日节点易发多发问题，持续加大监督检查力度，不断提升监督工作的精准度和穿透力。对群众举报线索及监督检查发现的“四风”问题，坚持快查快办、严查严处；对顶风违纪、置若罔闻、我行我素的行为，一律提级办理、从重处理，以严肃问责倒逼作风建设落地见效，推动公司风清气正的政治生态持续向好、久久为功。（许晋伟 王玲 武越）
潞安化工余吾煤业
编辑：王 江
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