综掘三队：强化“岗位风险研判辨识”提升安全效能

综掘三队以“岗位风险研判辨识”为核心抓手，充分利用周二、周五学习例会平台，多措并举强化新职工岗位风险防控能力，推动新职工从“被动应对风险”向“主动辨识防范风险”转变，切实筑牢安全生产第一道防线。

在学习培训环节，综掘三队打破“单向灌输”模式，采用“理论讲解+案例剖析+现场实操”三位一体教学方式。一方面，结合掘进作业特点，系统讲解顶板管理、机械伤害、瓦斯防治等核心岗位的风险点、辨识方法及防控措施，让员工快速掌握风险辨识核心要点；另一方面，选取行业内典型安全事故案例，通过“还原事故场景、分析风险漏洞、总结防范教训”的方式，让员工直观感受忽视风险辨识的严重后果，强化风险防范的紧迫感和责任感。同时，在作业现场，由师傅“一对一”带教，实地讲解设备运行中的潜在风险、作业环境中的隐蔽隐患，指导新职工现场开展风险辨识实操训练，确保理论知识与实际操作深度融合。

为确保风险研判辨识工作落地见效，综掘三队以制度落实为主线，完善《职工岗位风险管控细则》《安全考核奖惩办法》等制度，明确风险辨识流程、责任划分及考核标准，通过严格的制度执行规范新职工作业行为，减少人为因素对安全生产的影响，从根源上避免内部矛盾；以程序控制为主线，细化掘进作业全流程工序，要求员工在作业前必须完成设备状态检查、作业环境排查、安全措施确认“三项流程”，作业中严格执行遵章作业，作业后及时开展质量自查与风险复盘，实现“事前防范、事中控制、事后改进”的闭环管理，确保安全质量全面达标。（武越 综掘三队李鹏）