第三届职工技能竞赛火热开展,争分夺秒赛出精彩
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学习支撑发展,知识成就人才。2023年浦保第四分公司第三届职工技能竞赛在4月24日拉开序幕,虽然窗外下着绵绵细雨,并不影响一场精彩的技能竞赛在技防公司如火如荼展开……

为贯彻落实公司的“技能创新 人才强企”的发展战略,本着“立足本职、突出实战、强化技能、提升水平”的竞赛原则,使职工通过技能竞赛在培养、选拔和激励技能人才等方面发挥最大功效,激发各部门各岗位职工钻研操作技能,提高自身素质的热情,重点培养一批高水平的职工队伍,全面提高各岗位职工的业务素质和操作水平,为提升企业服务形象和实现跨越发展提供人才支撑。
为办好此次竞赛,分公司成立了竞赛工作小组,形成技能竞赛实施方案,有计划、有步骤的在公司各部门开展操作实训,为技能竞赛能顺利进行打下基础。

本次技能竞赛根据技防公司的特点和产业结构现状,共设置了报警设备编程技能考核、驾驶技能考核、办公室自动化考核、运维外场点位维修考核。时间从4月24日至4月25日,利用工作之余休息时间进行,来自技防公司各部门精心选派44名选手参赛,选手们各显神通、争分夺秒,让比赛节奏紧张有序。
比赛当日,监管小组兼分管工会领导张国荣、工会副主席黄亮来到技防公司技能竞赛现场,看望参加比赛的职工。
比赛结束,监管小组领导诸国佩对此次比赛活动进行了总结,并提出了新的要求,希望通过职业技能竞赛的方式,挖掘公司内部有潜力的员工,激发提高自身素质的热情,重点培养一支高水平的职工队伍。
监管小组兼分管工会领导张国荣强调了开展职工技能竞赛的必要性,同时,对职工技能竞赛提出了更高的要求:岗位工作要细化,定岗定职;技能要精益求精;同岗位要有可比性;要不忘初心,注重好的形式需要固定下来,促进职工技能竞赛一年比一年办的好。最后,分管工会领导张国荣、监管小组领导诸国佩、工会副主席黄亮为获得浦保第四分公司第三届职工技能竞赛的员工颁奖。
浦保第四分公司职工技能竞赛的每一次开展,都得到职工的热烈欢迎,踊跃参加,体现了大家对钻研技术的热情和干劲。通过公平、公正的技能比武,让优秀的员工展现出实力,也带动起全体职工进一步探索和进步的决心,一直以来,技防分公司都坚持以开拓创新的精神,扎实工作,内修本领强化实力。
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