为加强区域职能端与集团总部的密切沟通与交流、做好上传下达，提升岗位素质及技能，增强归属感，做到对营销端更好的赋能及服务，助力四季度机构开展及业绩增量，上周，至雅商学院举办第二期全国职能端总部集训。
本次集中培训两天，培训课程涉及了公司发展史、公司文化、产品知识、规章制度、工作流程，团建活动等。由商学院讲师们深入浅出的讲授，为新员工在融入企业环境的过程中能够注入动力和信心，也为即将开始的 “新”工作奠定了基础。
为做好本次入职培训，商学院相关负责人与各位讲师们进行了周密的策划和安排。培训在金刚老师富有亲和力的开训典礼中开始，并且由他为大家带来至雅集团的介绍。
之后，授课讲师通过全方位、多角度的讲解，使新员工对公司业务的认知有了更进一步的提升。这期间，还穿插许多学员提问，整个培训过程在轻松愉快的环境中进行，新员工们积极参与、全情投入，充分感受到了公司的关怀。
赵孝勇总抽空参与了培训，并提出，中后台要有积极主动为前线服务的意识，同时做好和总部的沟通协调工作。
在团建游戏的过程中，大家积极参与，活动气氛热烈。这促进了新同事之间的迅速破冰，也同时让大家充分感受到了团结协作的重要性。
此次培训是新员工们了解公司，融入公司的一个重要渠道。大家表示，通过此次培训，学习了相关的业务知识，加深对公司的了解，必将尽快融入到工作团队，实现自身的价值。
新员工培训是一个窗口，这能使新员工对公司及业务更加熟悉，也进一步加强对公司各项制度及工作流程的了解。全体新员工在培训之后就将奔赴全国各处工作，在他们各自工作岗位上积努力工作，跟随公司发展的步伐，同心协力，筑梦远航！
至雅集团
至雅集团致力于成为产融结合的服务型国际化实业集团，深耕实体产业供应链各基层点，为实体经济注入新活力，全面协助实体企业快速产业升级。发展至今，集团已经成为一家囊括实业、融资租赁、商业保理、互联网技术等多个板块的集团化企业。
至雅集团发扬“奋发图强、主动竞争、以人为本、实业报国”的企业精神，秉承“至臻内核，至雅品位，至实后盾，至尊服务”的品牌理念，按照“创新发展模式，践行共建共享”的战略部署，诚信立业，规范经营，担负责任，开拓进取，主动参与多层次的市场体系建设，积极推动多方位的经济结构转型。
