6月18日，为加强公司员工业务能力，培养锻炼团队精神和协作意识，至雅企服组织全国绩优人员开展了为期三天的培训活动，这也是第一期至雅企服全国优创人才培训班。
本次培训主要包括户外拓展、重点项目讲解、人才发展培训等专题内容，旨在帮助学员们全面深入了解企业状况，进一步明确自身定位，也为突破业务成绩夯实基础。
18日上午，在商学院金刚老师和张俊阳老师的带领下，培训学员们来到长兴岛开展户外拓展活动，以此培养团体合作意识和个人进取精神。一个个精心设计的拓展项目激发了大家浓厚的参与兴趣与热情，在交叉进行的拓展体验过程中，团队成员们在共同的配合下，攻克了一个个曾经认为不可能完成的项目，充分地体会到了团队信任、有效沟通、换位思考、合理组织、领导力、执行力和团队协作等和工作息息相关的意识。
大家在紧张的工作之余，既亲近大自然，又调动工作热情和积极性，还能切身体会到工作中的团队意识和凝聚力，不失为一种出彩的团建活动方式。
19日，学员们回到至雅商学院的课堂上，在金刚老师的开训典礼后，李恩东总为培训学员致辞，并带来人才发展规划。他希望各位绩效出色的骨干员工，能够通过3天的培训，加强专业技术领域的知识，达到行业精通水准，并且脚踏实地、树立目标，遵守底线与原则，为公司发展贡献出自己更大的能量。
随后，商学院讲师们用详尽的数据和清晰的逻辑，为这些精英学员们授课。顾斐标总为学员全面介绍了集团，张施玮、张静两位讲师在高净值客户方面带来自己的分析，余羽老师为大家分享了目标管理经验。值得一提的是，繁忙中赶来培训的赵孝勇总，也为氢能源行业的现状带来了自己的一线情报。
学员们在实践锻炼中学习，在体验学习中改变，深刻认识到作为团队中出色的一员所要承担的责任。另一方面，在紧张的工作与压力之下，精心策划准备的培训活动劳逸结合，也为公司人才的身心健康增添了色彩。
在最后一天的培训中，商学院院长顾斐标总表达了自己对学员的寄语，希望绩优员工们在工作中能够正确面对环境，时刻展现工作能力，带动各自团队一起向前迈进。同时也提出了商学院在今后的工作中，将会不断地开展丰富多彩的知识技能培训和员工文化活动，努力发挥商学院的作用，携手推动企业健康快速的发展。
学员们普遍表示今后会敦促自己不断学习和提高，争取早日成为集团的中坚力量，与集团共同发展，并将自己的人生追求和集团发展目标紧紧地结合在一起。
本次活动营造了至雅积极向上的团队气氛，弘扬了企业文化，切实加强了员工们的集体荣誉感，增进了员工的团结协作意识，也增强了企业凝聚力。培训已经结束，但回到各自岗位后的至雅人才刚刚重新启程，我们也期待培训后的优秀员工们能爆发出新的能量。
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至雅集团发扬“奋发图强、主动竞争、以人为本、实业报国”的企业精神，秉承“至臻内核，至雅品位，至实后盾，至尊服务”的品牌理念，按照“创新发展模式，践行共建共享”的战略部署，诚信立业，规范经营，担负责任，开拓进取，主动参与多层次的市场体系建设，积极推动多方位的经济结构转型。
