上周五，我参加了公司的新人培训。
走进培训教室，来的还算早，我与等候在教室里的张俊阳老师攀谈起本次培训情况。通过交谈我得知，原来这不起眼的新人培训，商学院是通过严谨构思，才建立起科学有效的培训体系，能让我们这样的新员工快速领略公司概况与企业文化，学习公司规章制度，用最简短的时间带我们迅速走进至雅，成为至雅人。
九点半，培训正式开始。在张老师的带领下，我们同为新员工的同事们相互介绍，打破隔阂。在一个轻松的环境下，我开始了一天的学习。
各部门负责人分别从公司文化到制度建设，从项目情况到发展历程，对我们进行了讲解与宣导。在公司重点项目的介绍中，培训讲师们用详尽的数据和专业的讲解，让我这个新晋至雅人有了更加直观立体的至雅印象。
在公司的基本概况、入职管理、基本业务、企业文化等几个方面，我能感受到这就是张老师说的“科学有效的培训体系”，简直是全方位的深度培训。除此之外，大家比较关注的薪酬结构、晋升通道等方面，我也在培训上得到了详细的讲解。
中午，新至雅人们也利用午休时间沟通交流，看上去大家对迅速融入公司文化的感受和我是一样的，也希望自己能从入职至雅开始，好好书写个人新的职业生涯篇章。
其实我感触最深的是在关于企业社会责任和担当的介绍上，内心涌起的正能量让我充满力量。从氢能源物流车驰援武汉到扶贫助农，至雅集团用铁一般的实际行动和事实，在向客户、员工、社会展现肩负社会责任的企业担当，无一不充分彰显了至雅集团雄厚的企业实力。
公司已经为我提供了施展才华的舞台，我也希望能努力完成好手里的工作，在工作岗位上实现自己的价值，珍惜在至雅的每时每刻，创造出公司发展与自身职业生涯的海阔天空！
为个人价值、为公司发展，从这一刻起，努力做好至雅人！
