继旭航MINIMBA核心课程班、中基层管理特训营、青年员工综合素质培训班、一线班组长管理技能提升班等系列课程之后，今年，航星又为航星人呈上新的“学习大餐”——开设“干部训练营”。从理念的打造，到技巧的演练，再至实战的特训；从职业化塑造、创新思维，到工业4.0、供应链整合、教练技术，再至阿米巴经营模式构建等等，十门课程组成一套体系课程。
4月11日，迎来训练营的第一门课程《管理者的职业化塑造》。本次课程请来了高级企业管理培训师邹德江老师，对幸福与职业化、职业心态与道德建设、职业化礼仪三个方面进行逐一、细致、生动的讲解。
“职业化是需要牺牲的：需要我们做必须做的事，而不是愿意做的事。”通过对职业化的定义，学员们了解了什么是职场幸福；何谓自身职业素养、职业化的自我约束，并就NBA马刺队的邓肯、动物园中饲养的老虎以及公务员的铁饭碗等多个现实案例来阐述内在保障与外在保障的定义，重要性以及具体做法。学员们在老师不断讲解的案例中理解、掌握课程的核心意义。
随后，邹老师以“如何理解球场上进攻就是最好的防守“这句话让学员们进行讨论，并就此展开“职业心态与道德建设”的课题。老师与学员们一同探讨了不同年龄阶段激励自我的核心“心锚”是什么，用多重案例来补充“心锚”这一观点。接着，以如何建立自我升华的话题，让学员们进行两人一组，一人通过平时表达和老师告知的表达方式来叙述自己的委屈事，而另一人则认真倾听。通过倾听与讲述，大家发现，不同的表达方式自己与别人的心情是不同的，从而对对待事物的表达与看待方式都发生了转变。这一课题让学员们产生极大的共鸣，认为在日常的工作与生活中都是有极大的帮助。
最后，邹老师通过形象、生动、通俗的表达方式为学员们讲解职场礼仪。通过个人形象的塑造；与客户在餐桌、汽车、电梯等场合所要注意的位置、交谈话题等细节进行详细的讲述。
航星2015年“干部训练营”第一堂课在一片欢声笑语、收获满满中圆满的落下了帷幕。之后将定期组织开展相关的培训，以培养与增强航星人在各方面的综合能力。
