公司2023年党委工作会、第二届一次职工代表大会、党风廉政建设工作会顺利完成各项议程，圆满闭幕。在广大干部职工中引起强烈反响，各单位负责人纷纷表示，将深学细悟，以公司“三会”精神为指引，以更加饱满的热情、更加高昂的斗志、更加优异的成绩，践行初心使命，恪守责任担当，让公司“三会”精神落实落地，为公司开创高质量发展的“标杆示范型”煤炭领军企业贡献力量。
科队长谈落实
王晶晶
自动化科科长
自动化科通过岗前仪式、周二五例会认真传达贯彻我公司2023年党委工作会、第二届一次职工代表大会、党风廉政建设工作会暨党员干部警示教育大会精神，要求单位员工把会议精神化作日常的工作举措，化作干部职工的自觉行动，化作工作开展的具体成效，加快推进余吾煤业公司智能化矿井建设工作。
同时为要深入贯彻落实好公司“三会”会议精神，我们要主动出击、积极作为，确保2023年我单位各项工作高效推进。在接下来的智能化矿山建设中，要完成建设智能采掘工作面示范点，建设数字化管理网络，全面创优数字生态。
面对新形势、新目标、新任务、新要求，我们要真抓实干，凝心聚力，敢于较真碰硬，把会议安排的目标任务一一落实到具体工作中，围绕精益思想指导下的“算账”文化，对标对表，深挖内潜，大兴务实之风，积极埋头苦干，全力以赴完成工作任务，向公司递交一份高质量的答卷。
科队长谈落实
李树德
机修厂厂长
职代会报告肯定了创新工作的重要性，以及改革创新工作向纵深发展成效，机修厂电气技术能手宋文礼荣获全国煤炭行业技能大师称号、斩获全省综采电工比赛第九名，肯定机修厂工作的同时，我们更要借助人才培养东风，以点带线，营造技术学习、实践比拼的氛围，培养一大批爱学习、精检修、有担当的技术骨干。
机修厂作为地面生产单位，积极提升安全管理。做好辖区风险排查、管控责任制，明确责任人，确保管控措施的执行；实行隐患整改激励制度，提高员工隐患整改积极性、主动性，有效落实隐患整改。
夯基础，生产检修降成本提效率。机修厂敢于正视短板，带着不足对标学习兄弟单位先进的检修工艺，优化摇臂检修工艺，明确齿轮、轴承的磨损检测方法及更换数据标准，避免检修人员依靠经验判断零件磨损情况出现偏差，确保设备检修质量。
科队长谈落实
殷飞飞
探放水二队队长
公司2023年党委工作会、第二届一次职工代表大会和党风廉政建设工作会相继召开。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是公司各项指标突破发力的关键时期。公司的发展目标清晰，提升路径明确，重点突出具有前瞻性，作为基层队组的管理者，使我的信心和决心更加坚定。
“踏浪前行风正劲，不负韶华争朝夕”。回顾2022年，全队上下分秒必争、顺势而为。我们以严守安全生产红线为底线，以对标挖潜、精益思想指导下的“算账”文化为指引，全年打钻进尺共计完成85679.5m，可以说是给2022年的工作画上了圆满的句号。
“知足知不足，才能长足发展，有为有不为，方能大有作为！”2023年，我将以维护职工群众利益为宗旨，开展对“三违”人员、花班及长旷人员进行帮扶，了解其家庭状况，解决职工实际困难。同时坚持稳中求进的工作基调，忠实履行职责使命，以更高的政治觉悟和严格队组日常管理，促进基层党风廉政建设工作。
同时，坚持“安全第一”的思想不动摇，将积极开展安全思想教育活动，从源头上杜绝隐患，确保员工人身安全。强化职工岗位作业标准，进一步增强钻机操作、检修等方面技能。
2023年，我们会以更饱满的热情和昂扬的斗志为建设高质量发展的“标杆示范型”煤炭领军企业保驾护航。
