把每项平凡的工作做好就是不平凡。
娇艳玫瑰也铿锵，不让须眉自昂扬。今天，我们的主人公，是机运一队两名女工邢旭红、龚荣。认真、负责、细心、向上的她们日复一日把一件事情做到了极致，向自己的主提升机司机职业生涯作出了最好的注脚。今年，她们在集团组织的2023年高级、首席技师评审中，双双获评“首席技师”，这是公司首次有两位女员工顺利通过首席技师理论考试和论文答辩，她们用行动让矿山女工迸发出了时代光芒。
邢旭红：一心只为一花开
提升系统是矿井安全生产的咽喉，这就要求主提升司机必须时刻细心谨慎地巡查和操作设备，尽职尽责确保设备安全运转，安全提升。
邢旭红，今年43岁，是机运一队主提升班的班组长，2005年参加工作，至今已有19个年头。长期的工作经历，让她意识到“简单的事情重复做，重复的事情认真做”。为此，她勤学苦练，刻苦钻研，勤学技术、苦练操作，使她的工作技能、业务技术得到了很大提升。
有一次，因井下水煤较大，装载的工人们一打开闸门，30多吨的水煤如潮水般涌进箕斗，大大超出了提升机的核载量，如果仍按自动提升方式提升，将直接导致提升机高压进线电源跳闸，对电机、变频器等设备造成损坏，这难倒了在场的所有司机和技术人员。
这时在一旁静静思考的邢旭红毛遂自荐，提出了自己的想法：把正常模式改为缩绳模式，把速度改为 0.5米/秒。在经过现场技术人员反复讨论后，同意了她的建议。只见她稳坐操作台前，目不转睛地盯着显示器，并根据显示盘各种数据不时变换提升速度，按提升释放按钮、松制动手把、推主令控制器，一系列操作娴熟完美，终于成功地把箕斗提升到井口。
以匠心，守初心。没有时间的积累不足以谈专业。几十年如一日的努力和坚守，邢旭红不仅主提升技术练得炉火纯青，更是练就了一套自己独有的故障判断本领，并多次因问题发现及时减少了不必要的麻烦和损失。一次，她在例行巡查过程中，发现风机声音异常，便立即对设备的各个部件逐一进行检查，最终发现是由于冷却风机滤网堵塞通风不畅引起的，于是及时停机，汇报处理，避免了事故的发生，保证了设备的安全运转。
龚荣：深化“一个理念”
龚荣，今年40岁，自2005年参加工作以来，十九年如一日，兢兢业业，充满热情，在平凡的岗位上默默奉献着自己的光和热。
为了全面掌握绞车操作和维护保养技能，多年来，龚荣一直坚持学习不停步，《安全操作规程》、《技术操作规程》成了她的枕边书，每天都会翻上几页，看上一会儿。
“她就像一名前沿阵地的巡查兵，每次班中动态巡查都要在车房来回奔波十几趟，精心检查每台设备，一个班下来，至少步行两万步。”同事连茜茜的话一语中的。
“龚荣能吃苦、肯干、好学，在岗位上干得非常出色。”机运一队队长秦涛这样评价她。
天底下没有平白无故的幸运，唯有经受锤炼才能脱颖而出。
公司主井井深558米，每班平均提升200多斗，虽然每次提升只有短短的四十秒，但这四十秒就意味着责任和担当、任务和使命。为保障主井的正常提升，龚荣总是提前来到绞车房，严格按照巡回检查路线要求，对设备认真巡检，对提升系统、控制系统严格排查，并对存在的问题和本班注意事项现场交接清楚。在重要的主提升操作岗位上，她总是打起十二分的精神，认真观察提升机运行状态，一旦发现运行异常时，及时反馈信息，现场紧急处理，确保提升设备正常运转。正是因为她的不懈努力，她总结的“看、听、闻、摸、问”设备巡查管理法，在机运一队得到了推广应用。“看”就是从外观上看设备有无问题；“听”就是用耳朵去听有无异响；“闻”就是用鼻子去闻有无异味；“摸”就是用手去摸设备温度是否正常；“问”就是班组成员之间相互询问有无异常情况，及时发现和处理设备出现的问题。
在龚荣的头脑里，时时萦绕着带动工友共同提高技能的想法。她把目标锁定在技术薄弱人员身上，一有时间就带领她们学习《主提升司机》、《煤矿机电设备电气自动控制》以及主井提升司机作业流程等规章，帮助他们夯实技术理论基础，还手把手规范她们的操作方法，随时盯控她们的作业情况。功夫不负有心人，很快主提升班的整体业务水平得到了很大的提升。
尽心尽力做好分内事，就会闪耀出自己的光芒。谈及未来，这对“姊妹花”充满信心，十几年来，她们凭着对事业的坚定执着，在岗位上默默地奉献着，在一次次磨砺中，超越自我，绽放光芒，用实际行动诠释着当代女工的风采。（常伟 程旭）
潞安化工余吾煤业
编辑：王 江
监制：贾 辉 杨利军