为深入贯彻落实党的二十大精神，进一步深化国有企业工资分配制度改革，规范工资发放秩序，集团按照人社部、财政部《关于做好国有企业津贴补贴和福利管理工作的通知》精神，制订下发了《潞安化工集团津补贴管理办法(试行)》，7月25日，集团人力资源部到我公司进行年功工资审核。
在公司东二楼会议室，集团人力资源部工作人员对我公司在册员工的参工时间、岗位工种、人员信息等进行了一一核对，对公司全体员工的年功工资进行了现场审核，过程高效有序。人劳科统筹安排周密组织，做了大量前期核对准备工作，各单位核算员全程积极配合，保证了此次审核工作圆满完成。
年功工资随着员工工作年限(工龄)的增长，结合年度出勤逐年递增，按月发放。它是对员工工作经验和劳动贡献、积累所给予的补偿，是工资的一个组成部分，员工工作年限的长短，标志着劳动者过去劳动的积累和对公司、社会所做的贡献的大小，是劳动的历史形态。（黄廉清 刘运涛）
潞安化工余吾煤业
编辑：黄廉清
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