集团2025年安全工作会召开后，公司各单位采取多种形式学习贯彻会议精神，引导干部员工统一思想、认清形势，坚定信心、实干担当，以“开局即决战、起步即冲刺”的姿态，全力确保各项工作落实落地。
为全面贯彻落实集团安全工作会议精神，准备队依托“岗前仪式”主阵地，以“小切口”引领“大安全”，扎实开展安全思想教育工作，戴好“安全帽”、绷紧“安全弦”。
该队以提高安全生产标准化工作水平作为安全思想教育的“主视角”，教育和引导全体员工要牢固树立安全第一的思想，严格执行安全作业规程和操作规程，把“上标准岗、干标准活、坚决抵制不安全行为”贯穿在生产工作的全过程，从零散作业、物件码放、作业环境等各个环节入手，实现全流程标准化管理，严厉打击“三违”行为，消除现场安全隐患，坚决做到先安全后生产、不安全不生产。
同时，该队坚持安全发展是高质量发展的必由之路,以“严、紧、深、细、实”作为工作标尺,严格“五不为过、五个必须”,以“时时放心不下”安全责任感，全面排查和处理作业现场各类安全隐患，确保在安全稳定的环境下工作。
该队加强变化环节管理，对生产任务、环境变化等环节遇紧急情况，认真做好现场安全情况交接制度，并且各岗位要积极排查安全隐患，尤其在顶板支护、爆破作业、零散处理等方面做到源头治理、闭环销号，切实提升隐患排查质量，确保安全生产。（王江 杨利军 郭朝阳）
集团安全生产工作会议召开后，运搬一队迅速行动，组织队组全体员工，在岗前仪式和周二五例会进行学习宣贯。
结合队组实际，运搬一队通过精神解读、分批次学习、案例观看等多种形式，对集团安全生产工作会议精神进行了宣贯。同时，讨论队组2025年年度安全生产规划，深化班组建设，进一步构建主动安全、遵法守规、遵岗执标的安全管理体系，做到安全责任、基础管理、安全培训、应急避险、应急处置“五到位”，夯实公司安全管理的“前沿阵地”。
今年，该队要重点执行“人盯人”式互保，联保。14名党员对队组班组长进行联系包保，每班2个班组长平均将组员分摊进行联系包保，从下井穿着防护服标准、运输工作细节，定岗交接班及每班各项工作验收形成一套完整的盯梢制度，保证每班安全生产，形成分片包保、责任到人的制度。
运搬一队还对本单位的安全措施及细节进行了归纳汇总，形成一套规章制度。大家纷纷表示，要强化红线意识，激发组织活力，从源头上控制安全风险、从根本上消除事故隐患、全面提升安全治理能力，推动全员、全方位、全过程安全。（郝志龙 武越）
机运一队在“学”上下功夫、在“悟”上做文章、在“实”上开新局，确保思想统一、步调一致，为安全工作开好头、起好步。
在“学”上下功夫。该队把宣贯落实集团安全工作会精神作为当前首要的工作任务，利用岗前仪式、周二五例会等时机，组织干部员工学习会议精神，要求干部员工要反复学习，深刻领会，明确重点内容，认真贯彻落实，确保学习“无盲区”，实现全覆盖。
在“悟”上做文章。针对年初这个关键点，该队牢牢把握安全生产主动权，以集团安全工作会精神为统领，给干部员工讲形势、讲任务、讲责任、讲担当，带领员工心往一处想、劲往一处使，为实现元月开门红打下基础。同时，紧盯薄弱环节、关键岗位、重点地点的安全监督检查，有重点、有目标，抓重点、重点抓，使各项活动与矿井整体安全工作同步推进、有效衔接。
在“实”上开新局。该队锚定安全生产这一中心任务，把学习贯彻集团安全工作会精神融入到日常工作中，确保开好局、起好步。扎实开展安全检查、隐患排查，重点排查人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全因素，对查出的问题，要求责任人立行立改，实现闭环。持续推进安全生产标准化建设，抓好源头、抓住过程，营造抓标准化人人有责，全员参与的浓厚工作氛围。（常伟 齐国忠）
潞安化工余吾煤业
编辑：王 江
监制：李 鹏 杨利军