干净干事、正心正行，是企业廉洁文化理念，更是企业发展和个人品德的重要组成部分。公司在以全面建设清廉国企为抓手，以中秋、国庆重要节点为契机，夯实廉洁文化思想引领、廉洁教育精准对焦、廉洁单元全面开花，持续擦亮廉洁从业底色，合力护航企业高质量发展。
把牢方向 塑强廉洁“渗透力”
知行合一，践廉于行。公司将党性教育和理想信念教育融入廉洁文化建设当中，开展形式多样的节前廉洁教育。
组织召开了“中秋、国庆”节前廉洁提醒谈话会，对领导班子成员及各部门、各单位负责人作出针对性提醒；以系统例会、专题会、主题党日等教育方式，引导党员干部、关键岗位人员在思想上筑牢防线，办事上守住底线，以清正廉洁之心筑牢拒腐堤坝。
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润物无声，浸润心田。公司将廉洁理念融入到岗位职责、职业道德、诚信教育、生产经营管理各环节中。开展了“月圆中秋‘青’系安全”“青年先锋绽光芒”等主题活动，凝聚青年力量，树立廉洁从业新标杆，让廉洁文化在新时代青年心中扎根发芽。注重清廉家风传承弘扬，以廉洁家风主题活动、廉洁倡议书、“家庭助廉”寄语为载体，组织了女工“清廉家风大巡讲”10余场，举办了中秋、国庆廉洁专场道德讲堂，以家庭的“小气候”，温润企业的“大气候”，为清廉国企建设注入强大的“家力量”。
清风育人，廉润矿区。公司以“微”为“媒”，用好公司广播、公众号等各类媒介，展播“廉洁过节”微视频、发布“廉洁过节”倡议，对节假日期间易发的“节日腐败”问题进行预警，倡导全体员工自觉抵制不正之风，营造风清气正的节日氛围。
创新形式，拓宽路径。从“一支部一特色”多元廉洁文化阵地到“人、财、物关键岗位”多条廉洁文化教育专线，从廉洁从业宣誓到关键岗位廉洁提醒语，从“廉心卡”到红色党建主题公园清廉亭，从推荐廉政文化书籍到编印廉洁文化手册，形成了沉浸体验、教育警醒、思想启发为一体的教育新方式。
靶向纠治 彰显廉洁“约束力”
公司党委坚持“严”字当头，在节日监督检查上，运用“一书一单一台账”监督检查方式，构建“职能监督+专责监督+群众监督”大监督格局，整合各方面监督力量，织密织牢监督网络。
实施监督网格化管理。公司各职能部门、党支部纪检委员、班组廉洁监督员结合工作职责、日常监督掌握的有关情况，围绕“五个方面”内容，构建差异化监督指标，明确分类监督内容，细化监督责任清单，实现对关键岗位、重要环节的精准化监督。此外，制定了《党员干部及管理人员“八小时外”监督管理办法》，经常性观察、全方位监督、常态化多角度对党员干部及管理人员立体画像，把监督管理延伸到社交圈、生活圈，进一步消除监督盲区，促进干部监督形成合力。
“双向治理”靶向监督。节前组织开展了设备物资采购供应商廉洁座谈会，签订《供应商廉洁承诺书》，提醒供应商、关键岗位人员进一步提升纪律意识和底线意识，积极营造企商廉动、共赢合作的和谐氛围。
清廉护航 激发廉洁“内生力”
在中秋、国庆节日到来之际，公司党委加大监督检查力度，采取“四不两直”“明查暗访”等方式深入有关单位开展动态监督提醒，既对重点单位、重点岗位、“关键少数”及“一把手”开展明查暗访、实施动态监督、进行提醒谈话，又对各职能部门监督履职情况进行“监督的再监督”。
紧盯问题整改。针对节前和节后监督检查发现问题，公司党委依据相关党内法规和公司规章制度推动问题整改，对账销账做实“后半篇文章”。节前，公司党委持续开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治活动，重点解决了基层工作过度留痕等形式主义问题，清理微信工作群23个；重点整治干部作风问题，对13名干部进行了政治画像，将12名干部列入干部作风“自画像监督台鞭策榜”进行警示，形式主义、官僚主义之风得到有效遏制。将员工关注的10条民生问题纳入《“听民意办实事”项目清单》持续跟踪落实，重点完成了运行兜底服务窗口、减少职工入井时长，改善职工宿舍环境，升级司机驿站等工作，提升了职工的幸福感、归属感、获得感。
时代出卷，行动作答。公司坚持以创新促廉洁，以探索保廉洁，养得廉池一泓水如镜，护航击浊扬清启远程。(王玲 武越 赵志勇）
潞安化工余吾煤业
编辑：王 江
监制：李 鹏 杨利军