今年以来，瓦检大队针对员工的需求和特点，以“强思想、抓技术”为着力点，开展形式多样的培训活动，将定制化、个性化的培训融入到员工日常工作中，积极打造学习型班组。
该队将员工的思想教育作为重点工作来抓，把理论学习和现场操作技能紧密结合起来，每月制定培训计划和实施细则，对学习时间、学习内容、学习方式、考评激励等都做了严格具体的要求。同时，组织技术人员深入现场与员工探讨工作现场问题与工艺流程，激发员工的技术创新意识，鼓励员工参与技术攻关，开展技术学习、交流等活动，使员工在实践中得到锻炼成长。此外，该队还定期开展技术比武活动，邀请各岗位技能水平较高的员工与大家一起探讨“一通三防”工作，通过理论讲解、现场实操、互动讨论等形式进行，在比武实操、答疑解惑中明确操作要点和难点，强化员工技术水平，共同打造学习型队组。（倪杰 常伟）
潞安化工余吾煤业
编辑：黄廉清
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