近日，上海泰优汇被上海市人力资源和社会保障局、上海市总工会、上海市企业联合会、上海市企业家协会、上海市工商业联合会联合授予“上海市和谐劳动关系达标企业”。
据了解，和谐劳动关系创建活动指标由规范性指标、建设性指标、发展性指标、感受性指标、减分指标、一票否决指标六部分构成，采用分值制办法对企业劳动关系进行测评。其中涵盖了用工管理、社会保障、职业培训等等多达60多项指标。从2017年开始就有人社局第三方评测机构来我司调研，核查企业劳动关系等建设情况。
多年来，我司积极开展广泛的员工活动，包括各种文体活动，团建活动。依法保障企业员工的接受职业技能培训的权利，提高员工的职业技能，保障员工的职业发展空间，为创建和谐稳固的劳动关系奠定了强大的基础。
通过和谐劳动关系的创建活动，公司氛围更加和谐融洽，员工的荣誉感和责任意识不断提升，对企业有了更强的信任感和归属感。企业只有不断改善工作条件、改善劳动者福利待遇，才能拥有稳定而高质量的职工队伍，继而实现企业可持续运营。
和谐的劳动关系是企业吸引并留住职工的重要方面，最终将推动职工和企业的互利共赢。