今年你切身感受最大的变化是什么？
井下运输路线延长了、路更好了、供暖变热了、文娱活动越来越多了……
这些都是公司员工切身感受到的变化。年初公司在职代会上提出的民生工程“十个度”一一兑现，员工的幸福指数也持续攀升。
上班路途舒民心
对于公司员工来说，走过最多的路，莫过于上班的路。上班的路分为两种：一种是从家里到单位的上班路；一种是从入井到工作面的上班路。
这第一种路是所有员工都要走的路。今年，公司下大力气，将矿区周边的环境整治工作作为重点民生工程，于6月份开始矿区东门路面的修缮，对员工上下班必经的涵洞进行亮化，对矿区北门卫生情况进行集中整治，同时还下发民意调查表，合理调整通勤车发车班次和时间，让员工上班通勤无忧。这些民生工程在年初的规划为矿区环境展风度、通勤保障善调度。
如今，矿区东门、北门路面干净整洁，车辆不再是以前拥挤不堪的情况。东门两旁还增设了绿植，规划了员工电动自行车停车位。“特别是涵洞的亮化，安装了照明设施，我们开车经过时，不再因为光线明暗变化，看不清前方的路造成隐患。”员工小刘开心地说道。走进矿区内，排矸路也“大变样”，公司合理优化排矸路线，每天定期洒水降尘，合理调节车流人流，缓解交通压力，全面提升了公司整体形象。接着，公司南风井工区新大门正式投运，进出视野更加开阔，提升了南工区安防水平，更保障了职工通勤安全。
第二种路就是一二线员工从入井到工作面的上班路。随着公司采掘的延伸，上班路途逐渐变长，特别对于在南翼采区工作的员工，有着极大的不便。员工们乘猴车到达指定地点后，通常需要步行半个多小时才能到达工作面，耗费体力，影响工期。因此“人员运输提速度”如约而至。
今年6月中旬至9月份，公司南风井轨道大巷通车，延伸主道400米，辅道931米，南风井轨道大巷最南端形成了75米的人车专用车场；南翼进风大巷下山架空人车正式运行，全场1900米，又一民生工程完工，井下人员运输突破“万米大关”，减少了采区内作业人员步行距离，提高了劳动效率，给整个采掘循环提供了保障。
提效工程暖民心
电视更换了、供暖升温了、供水时间延长了、饭菜更可口了……今年公司实施了系列民生提效工程：供暖改造升温度、“两堂一舍”下力度、供水时间延长度，为员工民生保障兜底。
早在今年寒潮来袭之前，第一股暖流便送到了联建楼办公室里。大家纷纷为公司的供暖工程点赞。今年，公司对中央区联建楼、文体活动中心、公寓楼供暖系统进行改造，进一步提高冬季供暖质量，以最大努力确保矿区职工温暖过冬。在“两堂一舍”方面，实施了硬件设施提档升级改造，对男女职工澡堂、理发室进行升级改造；公寓楼宿舍封闭阳台、增设洗衣机，打造了东食堂面食餐厅、西食堂炒菜盖饭餐厅、南风井特色小吃餐厅“三个主题”特色餐厅，提升了员工幸福感。
缺水一直是公司面临的难题。今年，随着南风井工区配套设施的完善，公司完善南风井地面生活水净化系统，加强南风井直饮水供应；实施矿区消防管网改造，确保消防设施水量、水压达标；优化中央区水暖管网，实现矿区生活用水24小时供应的历史性突破，架起企业与职工的连心桥。
一枝一叶系民心
停车方便了、洗车免费了、文娱活动更多了、健康管理更科学了……今年公司还重点开展了便民服务增亮度、健康管理添精度、文娱活动上密度、福利监督加深度民生工程。
每天上下班高峰期，公司“摆渡车”便开始了吆喝服务，将上下班的员工从单位接送至停车点，再从停车点接送到单位。今年公司重新规划停车位，在停车场增加了500多个停车位，同时在矿区内重新规划划线，让员工的爱车都有“归宿”。
7月份，公司便民服务洗车房正式投运，每天前来洗车的员工络绎不绝。走进“便民洗车点”，专业洗车设备一应俱全，配备了拖把、刮水板、洗洁精等洗车必备用品。“以前，车一脏就操心去哪里洗，至少得花15元。现在，公司建立了便民洗车点后，想啥时候洗就啥时候洗，省钱还方便。”李文刚说着，满脸的幸福和自豪。据了解，公司共设立了1个全自动洗车装置，4个半自动洗车装置，该项目的投运，满足了职工的洗车需求，进一步方便了公司广大员工。
在公司文体活动中心，活动精彩纷呈，“人人讲安全·潞安杯”在这里举行，各单位员工赛出了不屈不挠的风格。小球争霸赛、员工才艺大赛、爱心暑托班等活动都在这里进行，进一步发挥好文体活动中心阵地优势，丰富了职工业余文体生活。
打造“幸福”企业示范工程，凝聚企业发展合力，这一年，公司让员工的获得感更加充实，幸福感更可持续，安全感更有保障！（武越 黄廉清）
潞安化工余吾煤业
编辑：王 江
监制：贾 辉 杨利军