西欧篇-爱尔兰：如何最经济高效的在爱尔兰设立公司？

        爱尔兰作为一个高度开放的经济体，在全球营商环境排名中位居前茅，还被福布斯评选为“最佳商业国家”。尽管爱尔兰国家规模较小，但其拥有高度灵活的法律体系，对投资者给予了热忱欢迎，能够迅捷回应其所需。爱尔兰积极致力于规避官僚主义与繁文缛节，对于欲在爱尔兰设立公司的中国投资者而言，在当地设立一家公司的流程简明扼要，可迅速高效完成，且成本控制得宜。

在爱尔兰设立跨国公司有三种主要形式：

1)私人股份有限公司A private company limited by shares (LTD) 

2)无限责任公司Unlimited liability company 

3)公共股份有限公司 A public limited company (PLC) 

大多数跨国公司倾向于选择私人股份有限公司（LTD），该类型的主要特点如下：

•有限责任：股东的责任仅限于其应向公司支付的股份金额。

•章程：规定了公司运作的规则，包括有关董事任命和撤职的规定，以及召开董事会和股东会议的程序。

•发行股份：通常情况下，董事有权向任何一方发行公司的新股份，但需遵守章程中对其权力的任何限制，以及可能有利于现有股东的优先购股权。

•法定申报：公司需要向公司注册局进行某些申报。财务报表、董事和股东的详细信息、注册地址以及对公司资产的担保都是公开记录。

•董事：LTD可以只有一名自然人董事，但在这种情况下，公司必须有一名独立的公司秘书（可以是自然人或公司）。PLC和其他公司类型必须至少有两名自然人董事和一名秘书（可以是自然人或公司）。董事不一定要居住在爱尔兰，但如果公司董事不是欧洲经济区（EEA）居民（指欧盟加上冰岛、列支敦士登和挪威），则必须提交一定金额的保证金，作为遵守公司或税收法规的罚款承诺。

我们推荐您选择LTD类型，因为股东仅需要承担有限责任和较低的合规负担。无限责任公司在企业治理和合规方面提供了隐私和灵活性，但这种形式可能使股东在破产清算事件中承担无限责任。公共股份有限公司（PLC）允许股份在公开市场交易，可以使倒置交易更为便利。

（一）确定经营实体类型。如上所述，在爱尔兰设立跨国公司有三种主要形式，我们推荐您采用私人股份有限公司（LTD）。

（二）确定公司名称。不得与任何现有公司出现重名现象，需要向爱尔兰公司注册署（CRO）查询名称的可用性。

（三）确定拟设立公司的股东、董事和公司秘书。LTD可以只有一名自然人董事，但在这种情况下，公司必须有一名独立的公司秘书（可以是自然人或公司）。PLC和其他公司类型必须至少有两名自然人董事和一名秘书（可以是自然人或公司）。董事不一定要居住在爱尔兰，但如果公司董事不是欧洲经济区（EEA）居民（指欧盟加上冰岛、列支敦士登和挪威），则必须提交一定数量的保证金，作为遵守公司或税收法规的罚款承诺。

（四）确定拟投资股本金额。

（五）确定注册地址。

（六）准备相关设立文件。

（七）在网上向公司注册处 （CRO）提交注册文件，申请费用50欧元。

（八）CRO在提交文件后的 5 天内颁发公司注册证书。

（九）任命审计师。每家公司都必须任命一名审计师，除非公司可以获得审计豁免，该审计师将向股东报告董事会编制的账目。大多数公司每年都必须公开提交经审计的财务报表，这些报表所需的详细信息因公司规模而异。

（十）向爱尔兰税务机关注册。

（十一）开设银行账户。

12.5%的公司税率是爱尔兰公司税制的核心。近年来，爱尔兰大力推行知识发展专区，对于从知识产权产生的符合条件的收入适用6.25%的公司税率，实施研发支出的改进税收抵免的政策，引入知识产权和其他无形资产的收购成本的税收减免等，极大地提升了爱尔兰在税务方面对外国直接投资的吸引力。

（一）企业税收优惠

爱尔兰的公司税率为12.5%，该税率适用于所有爱尔兰公司的交易利润。对于外国股息，实际上的税率为零。爱尔兰还可以在亚太地区范围内享受广泛的双重征税协定网络。PwC的《2020年缴税情况》报告将爱尔兰在缴纳营业税的便利性方面排名欧洲第一。爱尔兰的税制完全符合经济合作与发展组织（OECD）的准则和欧洲联盟的竞争法。

（二）税收抵免、补助和知识产权持有制度

（三）“知识发展箱”计划

         (1) 公司如何符合KDB的资格？

         (2) 符合条件的资产是什么？

四、雇佣政策

        （一）员工权利

        （二）薪资待遇

……

五、公司成立后的合规经营

……

获取完整版资料，可以填写文末问卷。在问卷审核通过后，我们的工作人员会在24小时内（节假日除外）给您发放完整版资料哦～

（一）爱尔兰与欧洲

爱尔兰是欧盟单一市场和欧元区的忠实成员。爱尔兰的欧盟成员国身份得到了强大的公众支持。爱尔兰对欧盟预算的贡献也进而使其能够获得资金支持各种项目，包括基础设施建设、支持研究人员和环境保护。

欧盟成员国的自由流动权使得其他国家的人可以轻松在爱尔兰生活和工作。

地理位置上，爱尔兰位于欧洲大陆的西部边缘。爱尔兰有频繁的每日航班，这意味着大多数主要的欧洲首都都可以在约两个小时内轻松到达。它也是欧洲联盟中唯一为前往美国的旅客提供移民前准备的国家。

爱尔兰的时区是格林尼治标准时间（GMT）+/- 00，这意味着它与服务于美国、欧洲、亚太地区的公司有很好的时差重叠，并且非常适合亚太地区的跨国公司。

（二）法律体系

 爱尔兰的法律制度基于普通法，因此许多亚太地区的法律从业者会感到很熟悉。作为欧盟成员国，爱尔兰还会实施在欧洲联盟层面制定的法规和法律。在爱尔兰注册一家公司的流程透明、快速且简单。强大的法律和监管环境使得爱尔兰成为一个有吸引力且稳定的经商之地。

 (1) 爱尔兰的合同法

爱尔兰的合同法属于普通法体系。其法律制度透明，充分认可合同的重要性。作为欧盟成员国，爱尔兰受欧盟法律约束；欧洲法院的决定在爱尔兰适用且可强制执行。

 (2) 隐私和数据保护

自2018年5月25日起，欧洲联盟普遍数据保护条例（GDPR）正式生效，它为涉及个人身份信息的数据处理提供了更多的隐私保护。作为一个欧盟协调一致的法规，它在爱尔兰和所有成员国都同等适用。对于从爱尔兰跨欧盟经商的跨国公司来说，这是一个优势，因为它简化了监管监督的需要。国际公司可以从一个国家选择一个监管机构，只需与该机构打交道，而不需要与每个欧盟成员国的监管机构打交道。许多全球公司已经选择了爱尔兰作为其主要监管机构，并与爱尔兰监管机构独家合作。

 (3) 雇佣法律

与其他欧洲国家相比，爱尔兰的劳工法被认为更加灵活。在爱尔兰，雇主在合同上有广泛的自由，但在工资水平、年假和工作时间等方面有最低的法定要求。

（三）人力资源

 对于处于任何发展阶段的公司来说，人才的储备都是至关重要的。爱尔兰提供了最佳的选择：它拥有欧洲最年轻的人口（三分之一的人年龄在25岁以下），并且拥有受过高度教育的劳动力；在爱尔兰，56.3%的30-34岁人口拥有高等教育学历，而欧盟平均水平为40.7%。爱尔兰还吸引来自欧洲联盟各地的顶级人才，同时对于来自欧盟以外地区的劳动力，签证流程也非常简化。

爱尔兰的劳动成本在欧洲标准下极具竞争力，在过去五年里的年均增长率不到2%。爱尔兰的小时劳动成本在欧洲处于中等水平，低于欧元区的平均水平。例如，与伦敦相比，都柏林的薪资水平要低30%，而爱尔兰其他地区的薪资水平甚至更具竞争力。

（四）金融

爱尔兰拥有多家银行和金融机构，供企业建立银行服务，既有本土总部银行，也有全球银行的当地分支机构。新公司通常需要完成由公司董事会批准的银行授权书。此外，爱尔兰还设有企业税收优惠、税收抵免和补助、知识产权持有制度、“知识发展箱”之类一系列的制度，以激发市场主体的活力。

（五）科技

 爱尔兰为各类科技公司提供了一个繁荣的中心，包括了全球颠覆者、社交媒体巨头和充满活力的初创企业。例如，英特尔、IBM、微软等，许多领先的亚太地区公司已在爱尔兰建立了业务，包括抖音、捷豹路虎等。全球前20家软件公司中有16家设在爱尔兰，而很多“因互联网而生”的大型公司，如亚马逊、谷歌、Facebook和Twitter，都在这里设有重要的部门，共同雇佣了数千名员工。