“岳”读书舍 | 弘扬泰岳企业文化，打造学习型企业！

分享会伊始，董事长岳曰安先生对集团开展企业文化培训及读书分享会表达了自己的看法与见解。

他倡议大家不要把学习当成任务，学习要有一定的选择性，每月开展一次读书分享会不仅是对企业文化的落地，更是对自身境界的升华。一个企业要想不被淘汰就一定要学习，就像泰岳文化中提出的世界上唯一不变的就是变化，我们要通过不断的学习来适应时代和市场的发展节奏。

读书精进在泰岳蔚然成风，管理层每月共读指定书籍，从优秀书籍中汲取精华思想，转化实际工作动力，此次分享围绕《价值为纲》展开，总经理岳海田先生以及集团各位管理层人员阐述了“考核机制”、“客户价值”、“提高企业核心竞争力”、“动车时代”、“风险点把控”、“责任分配到人”等观点，并以具体案例分析目前不足之处，最后学以致用提出应对策略，大家备受启发。

在经过三个小时的分享后，董事长岳曰安先生也与在座的管理层人员分享了他的学习体会，第一：企业要做到长期有效发展，这个观点就与我们集团的愿景不谋而合；第二：企业要以客户为主，客户是第一位；第三：强调人才的重要性；第四：要不断提高企业的核心竞争力；第五：资本与劳动的利润分配等几大观点。

同时回顾集团近几年来企业文化的历程，他要求管理层人员价值观要达到统一，强调企业文化的落地，鼓励管理人员勇于表达自己的想法，对管理人员做了读书要求，要求大家加强自主学习意识，不断更新进步，吸收先进理念，加强内心底气和自信心。

本期读书分享会堪比一场精神盛宴，目的在于倡导员工善于利用业余时间多读书，读好书，培养良好的阅读习惯，内化于心，外化于行，在学习中获得新知，推动企业创新发展的同时实现个人价值追求。