为进一步充实管理人才队伍，创造公平、公开的选人、用人环境，11月6日上午，新实业集团召开2021年中层岗位竞聘会议，新实业集团领导班子成员，全体中层人员及员工代表参加了会议。
19名竞聘人员从竞聘优势、工作业绩、工作计划等方面进行了竞聘演讲。此次中层岗位竞聘工作，从公开报名、资格审查、竞聘演讲到民主推荐，各个环节都公平、公正、公开，并抽取员工代表全程参与了统票监票工作，保证了竞聘过程的规范严格。
新实业集团将持续深化落实三项制度改革要求，拓宽选人用人渠道，大力培养选拔优秀年轻干部，进一步健全管理人员上下机制，为新实业集团可持续发展提供坚实的人才支撑。
（供稿：党群人资部）